就活メンターとして

 

メンターって知っていますか?

「メンタリング(mentoring)とは、知識や経験の豊かな人々(=メンター)が

現時点でまだ未熟な人々(メンティ)に対して、キャリア

(例:仕事の高成果支援)や心理・社会的な側面(例:メンタルな面の支援)から継続して行う、

キャリア成功(例:高成果の連続体としてのキャリアの成功)を目的とした、

一定期間(例:6ヶ月~2年)の支援行動を意味します。

メンターはメンティが現在抱えている問題を乗り越えてきています。

 

試行錯誤の上に。

この問題は、多くの人が乗り越えるべき「壁」です。

メンターは、過去の経験やこれまで指導してきたメンティの経験から

問題を抱えている人に合うアドバイスをすることができます。

 

 

就活メンターであり、キャリアコンサルタントであり、キャリアカウンセラー、

元採用担当者の私をメンターとして持ちませんか!

キャリアカウンセリングを通して、個人レベルに合う指導をいたします。

 

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伊藤伸一

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