就活 面接 質問

就活 面接 質問

就活においては、初めてのことばかり・・・

・自己分析・・・・やったことがない

・エントリーシート・・・・書いたことがない

・面接・グループディスカッション・・・・やったことがない

初めてのことばかりです。

 

今までの勉強では、

1+1=2

勉強にも言えることだが、勉強した時間に比例して学力は上がりました。

やったことに比例して結果が得られてきました。

 

就活はそうはいきません。

どれだけがんばったか・・・・時間に比例しません。

 

最も効率的なことをタイミングよく、どのくらいやったのか!!!

しかも、知識が問われるのではなく、

「ヒューマンスキル」⇒コミュニケーションスキル、リーダーシップスキルなど

コンセプチュアルスキル」⇒問題発見能力、問題解決能力

等が問われています。

 

「ヒューマンスキル」とは何か?

どうすれば発揮できるのか?

 

「コンセプチュアルスキル」とは何か?

どういったやり方で問題点を発見し、解決していくのか?

 

また、企業はどのような人材を求めているのか?

その求める人材と自分とのギャップは何か?

どうやってそのギャップを埋めていくのか?

 

採用担当者は、選考プロセスにおいて何を見極めるのか?

 

これら全てを「事前に学習して訓練によりスキルを向上させた学生」と

「全く準備していない学生」

どのくらいの差があると思いますか?

 

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