名古屋で就活スクールといえば

 

名古屋で就活スクールといえば

多くのお子さんを持つ保護者は、大学進学まで多大な投資を行ってきました。

最終的な「就職」に結びつく就活に対し、最後の投資をしてみませんか?

この投資により、就職する企業が変わり、生涯賃金に影響を与えます。

 

キャリアコンサルタント:伊藤伸一は、

年商約30億のエリアを担当した営業管理職経験者です。

配下の従業員は800名を越えています。

私の役割は、従業員をトレーニングし、エリアの売上を最大化すると共に

利益を最大化することでした。

この経験から、「優秀で活躍する人材」と「そうでない人材」の間には、

「わずかな差」しかないことが分かりました。

その「わずかな差」を行動規範として抽出し、

抽出した行動規範を「そうでない人」にコーチングを用いてトレーニングを用いると驚くように成果が取れるようになりました。

その結果、エリアはトップパフォーマーの集団になり、他のエリアから多くの管理職が視察に訪れました。

その結果

人材育成と人材の目利きが評価され、名古屋を中心に7県エリアの採用担当者になりました。

自分の人材の目利きを活かすチャンスでした。

私が採用した人材を 営業の現場で育成進捗を確認することで

更に「人材の目利き」が重なって深くなりました。

 

その結果明確になったは、「優秀で活躍すると思われる就活生」と「そうでない就活生」の間にも「わずかな差」しかないということでした。

この「わずかな差」をコンピテンシーとしてまとめあげています。

 

【就活生のためのコンピテンシー理解】

【就活生に必要なコンピテンシー①:主体性の発揮】

就活生に必要なコンピテンシー②:知的好奇心】

【就活生に必要なコンピテンシー③:時間をコントロールする】

【就活生に必要なコンピテンシー④:すぐ行動する】

コンピテンシー就活を学びませんか!

お礼a_btn045

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