転職面接質問「なぜ前職を辞めたのですか?」

 

転職面接質問「なぜ前職を辞めたのですか?」

退職理由は重要なポイントです。

「優秀な人材」は価値観に合っていれば、その仕事で業績を残せる。

と誰もが考えます。


なぜ、辞めると決断したのか?

この部分を面接官に納得させる必要があります。


前職で入社3年以内に退職したのであれば、

何が問題で辞めたのか?

この部分を面接官に納得させなければ、面接官は

「また辞めてしまうかもしれない」・・・・・と判断し

不合格になってしまいます。

 

・年齢的なリストラなのか?

・事業撤退に伴う退職なのか?

・ステップアップの転職なのか?


企業は、転職者の夢を実現するためにあるのではない。


企業に貢献できる人材を集め、業績を残し、競争力を持ち、成長するためです。

 

新卒就活時、「やりたいこと」をアピールしたかもしれないが

中途転職時はやるべきではありません。


即戦力として活躍できる「知識・スキル」を持っています。

とアピールしなければいけません。

採用担当者に「未来価値」をイメージさせることです。

中途の就職支援を行うときに

・この退職理由

・志望動機

・何ができ、貢献できるのか

についてフォーカスして聞いていきます。

 

退職理由について自分の考えを誰かに聞いてもらってください。

そして正直な印象を聞いてください。

筋が通っているかどうか????

 

もし、相談する相手がいなかったら・・・・

模擬面接を受けてください。

採用担当者が納得できる回答なのか確認し、

納得できる回答を一緒に作ります。

 

面接回答の添削を受けませんか!

夜24時まで受講可能

スカイプ利用で全国から受講可能

 

1時間20分模擬面接 詳しくはこちらへ

http://www.reservestock.jp/page/reserve_form_week/1084

 

お礼a_btn045
 
やるか!やらないか!

 

Google

 

伊藤内定ゼミ伊藤伸一 © 2015 Frontier Theme