効果的な転職活動②

 

効果的な転職活動②

効果的な転職活動を始める前に

一般的に人は、1万時間の訓練を重ねるとプロになると言われています。

1万時間とは、年間2000時間働いて約5年です。

一昔前は、5年で一人前と言われていました。

今は違います。

 

3年でプロになることを企業は期待しています。

また、3年でプロになれる人材を採用しようと思っています。

中途では、入社3年経過した応募者を「その道のプロ」と見ています。

企業が中途採用を行う目的は、即戦力の人材が欲しいからです。

・事業が拡大する

・退職予定社員がいる

・欠員が出た

採用したら、数日間の研修後 独り立ちして仕事を行ってほしいと思っています。

その期待に応えるには、カタログとも言える「履歴書・職務経歴書」に「できること」を

しっかりと盛り込みアピールしなくてはいけません。

 

プロフィールは「会ってみたい」と思わせる内容でなくてはいけません。

ここに戦略が必要であり、戦術が必要です。

 

どうすれば、採用担当者が共感する「会いたいと思わせる職務経歴書・履歴書」が作れるのか?

それは、元採用担当者の添削を受ければいいのです。

 

まだ、重要なポイントがあります。

応募者がルートセールス(人間関係を築いて営業を行う)が得意でも、

企業が飛び込みセールス(新規開拓)営業マンを必要としていれば、

アピールする内容は違ってきます。

 

自己PRは、応募する企業に合わせて作成してください。

就活コンサルタント 伊藤伸一/個人レッスン1300回突破&お申込第1位/元採用担当者・現役大学講師による就活対策講座です。エントリーシート添削・回答添削・グループディスカッション訓練・あがり症克服・模擬面接まで就活の極意を伝授いたします。

  • 面接質問添削&面接対策/名古屋会場orスカイプ:1時間20分

 

お礼a_btn045

Google

伊藤内定ゼミ伊藤伸一 © 2015 Frontier Theme