面接の一貫性は何か

面接の一貫性は何か

面接の一貫性は何か
中途の場合、転職するということは、今の仕事に問題があるということです。

今の仕事に問題がない場合、満足しているのに転職はあまり考えないと思います。
ただし、今の仕事に問題があるのではなくプライベートに問題があるのであれば、転職理由は言いやすいですね。

　
＜プライベートな転職理由＞
・実家に帰って地元で働く必要がでた
・親の介護が必要で地元に帰る
・結婚により引っ越しすることになった
など

しかし、プライベートでない転職理由の多くは、

・給与が低い
　→悪口になるので、批判的なことを言いたくない

・労働環境が合わない
　→うちの労働環境も同じかもしれない
　→前の仕事の悪口は言いたくない

・やりたい仕事ではない
　→うちの仕事でもやりたい仕事はできないかも
　→どこの仕事でもやりたい仕事ができるとは限らない
等々、多くあります。
本音は、言いにくいですね。

100人転職希望者がきれば、１００通りの転職理由があります。

例え話をします。
「スポーツカーに乗っていた人が、ワンボックスカーに買い替えたい」と言ったら、どの理由に納得するでしょう。


A:「前からワンボックスカー欲しかった」
これを聞いたらあなたは、
「えーじゃあなんでスポーツカーを何台も乗っていたの？」

B：「彼女と二人で乗るにはスポーツカーでよかったけど、結婚の予定と子供ができたから、将来を考えワンボックスカーにした」
これを聞いたら、
「なるほど・・」
納得できるのではないでしょうか！

この問題解決できるのが、転職先である受験先ですね。
次の仕事でその「転職理由の問題」が解決できるのでしょうか？

ここで必要なのが
・転職志望動機

・その会社を選んだ理由
・やりたい仕事
この３つに一貫性が必要ですね。

ここを整理しておくことが、面接官を納得させる「志望動機」になりますね。