面接スキルの問題改善コンサルティングを受ける

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 問題点を特定できなければ

 改善はできません。

 

 問題の指摘を

 できれば、採用担当経験者から受けましょう。

 

 

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 ◎面接理論を学ぶ「準備」           ↓

 ステップ①エントリーシート・職務経歴書の地雷をなくす←クリック

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 ステップ③内定者レベルを理解する←クリック

  模擬面接の「訓練」

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 ステップ⑦【内定レベルに達するまで改善フィードバックを受ける

 

お礼a_btn045

 

 
やるか!やらないか!

 

 

伊藤伸一

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