自宅で面接問題改善訓練を行う

自宅で面接問題改善訓練を行う

ピアノの上達のためには、自宅練習が必要なように

面接スキル上達のためにも、自宅練習が必要です。

 

ひとつひとつ、上記のような問題を指摘した場合、

その改善練習方法も模擬面接で教えていきます。

 

・自信がなさそう

 自信を持つためには、

 何を聞かれても、大丈夫・・・・と思うところまで

 練習することが必要です。

 

・目が泳ぐ

・話が長く、何が言いたいのか分からない

 目が泳ぐには、理由があります。

 ひとつは、「思い出そう」として目線を外すことです。

 質問に対する回答を台本のように暗記しているときに起こります。

 宿題として、鉄板質問を50くらい与えます。

 鉄板質問のオーディオ音声ファイルを持って帰ってもらいます。

 ひとつの質問に対し、100回以上

 流暢に回答できるまで練習してもらいます。

 ひとつの回答が平均30秒であれば、

 100回=3000秒=50分

 ひとつの質問回答に対し約60分かかるので

 50の鉄板質問=50時間かかります。

 暇なとき、音声を聞きながら1日8時間練習しても

 約1週間かかります。

 実際に、内定者の多くは、このくらい練習しています。

 

・何が言いたいのか分からない

・話が抽象的で具体性に乏しい

・論理性に欠ける

 これに対しては、鉄板質問回答の添削を行います。

 大枠の質問に対しては、1分以内、

 小枠の質問に対しては、20秒以内で答えることをおススメしています。

 この少ない時間内に言いたいことを全て含めるには、論理的な文章力が必要です。

 結論約7秒 根拠約13秒

 全体で20秒以内にまとめるには、回答をチェックしてもらう必要があります。

 模擬面接でチェックしてもらってください。

 

・企業研究不足

 入社したいのなら・・・・・

 当社の仕事を理解していますよね。

 これが企業側の思考です。

 志望動機にもつながり、情熱アピールにもつながります。

 模擬面接の深堀質問で確認できます。

 ホームページに掲載されていることは最低、答えられるようしましょう。

 自宅でしっかりと企業研究をする必要があります。

 

・志望動機があいまい

 志望動機は、面接の一番の山場です。

 模擬面接でもこの部分が引っかかります。

 志望動機の添削を何回も行います。

 採用担当者の視点から、OK出たものを流暢に言えるように

 練習する必要があります。

 

・実行力に疑問

 「やりきったこと」内の行動力に主体性が感じられない場合があります。

 クラブの部長をやりました。・・・とアピールしても

 詳しく聞くと

 3年生が二人しかいなく、

 もうひとりが拒否したため自分がなった。

 指名された。

 このような場合、別の面接官ウケする回答を考えてもらいます。

 

・少し掘り下げると底が浅い

 模擬面接で深堀り質問を行います。

 5Why質問といいます。

 この深堀り質問の回答を宿題として与えています。

 模擬面接を動画で撮影し、本人に渡していますので、

 動画中にある深堀り質問に対しての回答を準備してもらいます。

 

・現場の泥臭い仕事ができなさそう。

 働くこと・・・について考えてもらいます。

 営業の仕事とはどんなことか

 事務の仕事とはどんなことか

 働くことを理解したうえで、回答していただきます。

 

 

 

多くの模擬面接受講者は言います。

 ・自宅で模擬面接をやりましたが、緊張する環境でないので、練習に

 なりませんでした。緊張する模擬面接だからこそ、問題点が浮き上がると思います。

 

 ・元採用担当者だから、360度全ての角度から質問をしてくれます。

 同じ内容の質問でも、言い方が換わると

 その場で考える必要があります。

 素の考えを答える必要があります。

 言い方を換えて、巣の回答を引き出す質問のプロが採用担当者です。

 その質問を受けることで、対応解答力が身につきます。

 

模擬面接を受けて、客観的な問題点を指摘してもらい、

自己訓練を行いましょう。

 

お礼a_btn045

 

伊藤伸一

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