仕事に対するモチベーション

仕事に対するモチベーション

モチベーションを日本語に訳すと「動機付け」

 【動機付け】 デイリー新語辞典より
・生活体を行動へ駆り立て,目標へ向かわせるような内的過程。
行動の原因となる生活体内部の動因と,その目標となる外部の誘因がもととなる。

活躍しているサッカー選手、早生まれは損なのか?
http://www3.mahoroba.ne.jp/~masayosi/lailaps/essay/001.html

 

このサイトに面白い記事が載っているので読んでみて欲しい。


圧倒的に、4月~8月生まれが多い。
4月生まれと3月生まれを比較すると3倍の差があります。


私が考えるに 幼稚園生を学年で比較してみると
特に年少さんでは、4月生まれと3月生まれの間には
大きな「身体的な差」「学力的な差」「精神的な差」があります。

 

多くの場面で4月生まれの年少さんは、他の園児より
「できることも多く」「身体的な能力も高く」褒められる機会が多いと思われます。

マズロの5段階欲求の中の高段階の欲求「認められること」に喜びを感じ、
「褒められたい」という思いもあり、また活躍できることもあり、
「できること」「活躍すること」⇒好きなことに変わり⇒
一生懸命練習を積み重ねる⇒活躍する⇒褒められる・・・・・
の好循環が出来上がったと思われます。

 

「活躍する人材」が仕事をする上で重要な
「従業員のモチベーションを高める労働環境」を持っている企業こそが
これからの数十年継続して競争力を持っていくと思います。

 

就活生の皆さんのモチベーションは何ですか?

・好きな仕事をやることですか?
・高収入の仕事ですか?
・楽な仕事ですか?
・人から尊敬される仕事ですか?
・自分がいくらやりたい仕事があってもその仕事に就けるかどうか
 自分では決められません。
・高収入の仕事は、当然成果を求められます。

 その成果を出せるのか?
・楽な仕事には見合った給与しか企業は支払えません。


 
自己分析では、この自分のモチベーションアンカーの部分をしっかりと

把握することが必要です。

 

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