カテゴリー: 採用担当者の本音話

「採用担当者が求める人材とは?」

「採用担当者が求める人材とは?」  はじめまして、就活コンサルタント伊藤伸一です。 元上場企業採用担当者として数多くの「もったいない学生」と接してきました。 千人以上の面接経験から「内定を獲得する学生」と「そうでない学生 […]

採用担当者の選考思考

採用担当者の選考思考 採用担当者は、多くの人が早期に最も良い結論に行き着く 思考をベースに選考を進めています。   その選考思考は、 事実⇒仮説⇒検証⇒結論です。   < […]

反応的な人と主体的な人

  反応的な人 私もかつては「反応的な人」でした。 反応的な人とは、 何かの問題が発生したとき、 原因を周りに求めることです。   例えていうと ヨットで航海にでました。 あるとき、嵐に出くわしました […]

伊藤伸一 

伊藤伸一 自己紹介 自己分析をすると ・シャイ ・人見知り ・何かをやり遂げたい ・楽しい事が好き ・広く浅く知る事が好き 人前で話す事が苦手で 初対面の人となかなか話が出来ず 営業の仕事が嫌い よくサービス業の仕事が勤 […]

内定がとれないとき、私は何をすればいいの?

  内定が取れないとき、何をすればいいのか? それは、内定者のやった行動を真似ればいいのです。 彼らは、何をしたのか? ・適性検査の準備を十分に行った。 ・各種就活セミナーに参加し、知識を蓄えた。 ・模擬グルー […]

本当の就活ゴールは何?

就活のゴールとは何でしょうか? たとえば、お金が欲しい。 お金を手に入れるのがゴールではありませんよね。 お金を使って何かをする。・・・旅行に行く。車を買う。・・・・ お金を手に入れた後の「感情」が欲しいから・・・・です […]

就活の悩み

  就活の悩み 何をしたら良いのか 分からない こんな相談をよく受けます。   本当に分からないのでしょうか?   一人で悩んでいて、問題の特定ができないため行動に移せないのではないでしょう […]

ビジネスへの英語脳思考

ビジネスへの英語脳思考 今日、外国人の友達と会話していた時の話 面接で質問に対し、論理的に答えられない人が多い・・・という話から 日本人の思考の議論になった。   日本人は、人に何かを説明する事は十分にできるし […]

内定獲得は「準備と訓練」

内定獲得は「準備と訓練」 ほとんどの人は「面接」が嫌い 私も面接官でしたが、面接されるのは大嫌いです。   多分、ほとんどの人も「面接」が嫌いでしょう。 でも、面接を通らなければ内定は獲得できない。 嫌いな「面 […]

あなたのやりたい事は何?

あなたのやりたい事は何? あなたの優先順位は何ですか? 人生の中で大きな出来事のひとつが「就職」です。 ・就職 ・結婚 ・子供の誕生 ・退職 ・リタイア これからの人生の分岐点です。     これから […]
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