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面接回答に、論理的思考がなぜ必要なのか？ 企業は一般的に「お客様の問題を解決する」ことから問題を解決する商品・サービスを提供し、お客様から代金をいただいています。   商品・サービス・早くできる。・簡単に小学生でも使える。・効果的な学習ができる。・人材が育成できる。・売上が伸びる。・利益が出る。・優秀な人材が採用できる。・安く買える。・綺麗になる。・内定を獲得する・・・・・・・。 &nb・・・

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アヲハタ 面接質問 アヲハタ 面接質問 ・なぜ、当社で働きたいのですか ・自己ＰＲをしてください。 　考え方や価値観を探る質問が多いようです。 ・生きるとはどんなことですか ・格差のある社会と平等な社会とどちらがよいと考えますか ・会社を選ぶ際に重視することは何ですか ・将来の計画について教えてください ・今後の食品業界で重要だと思うことは何だと思いますか ・最近、気になったニュースは何ですか ・・・・

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マクレランドの欲求理論 人には、達成動機（欲求）、権力動機（欲求）、親和動機（欲求） 回避動機（欲求）の４つの主要な動機ないし欲求が存在するという理論。人間の行動は、多かれ少なかれ、このどれかの基本的な欲求に引きずられます。   （１）達成動機（欲求） 　　ある一定の目的に対して、達成し成功しようと努力します。   （２）権力動機（欲求） 　　他の人々に、何らかの行動をさせたい・・・

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大阪市職員 経験者採用 面接質問 公務員採用選考は人物重視 なぜなら、「本当に住民のために働きたい」という人に働いて欲しいからです。   これは、どのように確認するのか？   志望動機から確認します。 下記クリックして回答ヒント 「なぜ公務員になりたいのか」 「なぜ、大阪市職員なのか」 「なぜ、民間企業ではないのか」 「なぜ、県庁ではないのか」 「なぜ、国家公務員ではないのか」・・・

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警視庁　第三回採用試験 今回、3回目の受験は、複数回警視庁を受験した方が多いと思います。 その場合には、前回の問題点を特定し、その問題点の解決をしなければ、うまくいきませんね。 　  　 ・緊張して、うまく答えられなかった。 ・頭の中が真っ白になり、沈黙があった。 ・的を得た回答ができなかった。 ・時事質問に答えられなかった。 ・体力検査ができなかった。 ・不安そうな表情がでてしまった。 ・面接官・・・

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就活生になぜヒューマンスキルが必要なのか？ これから社会の中で最も必要なスキルは「問題解決能力」です。この「問題解決能力」発揮の前には、ヒューマンスキルの発揮が必要です。   お客様は　なにか問題を解決したいと思い○○を購入します。   ・車の購入　車を購入するのは○○という要望を解決するため。　その要望は購入者によって違います。 　・・・家族が増えたので6人乗りが欲しい。 　・・・

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面接時に礼儀正しさを出すには 面接時に礼儀正しさを出すには 入室時、 ・だらだら歩かない ・背筋を伸ばす ・手の指まで伸ばす ・動作に機敏を出す ・動作にメリハリを出す ・身体が揺れない ・動作に「間」を出す ・目が泳がない ・口角が下がらない ・不自然な動きを出さない ・・・・・   ・礼儀正しさ ・誠実さ ・正直さ などは、態度・表情・しぐさから判断します。   つまり こ・・・

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警察官になるには あなたの受けたい県警察のホームページを見ましょう。 愛知県警察を例にして説明していきます。 １．「愛知県警察　採用」とグーグル検索に入力する 採用情報をクリックする 採用試験情報をしっかりと読みましょう   この内容をしっかりと読めば、理解できると思います。     勉強はどうするの？ できれば、公務員予備校に通うことをおススメします。 多くの情報を・・・

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警視庁やり直し模擬面接   警視庁の面接は、活躍するかどうか？？の確認面接であり、面接前にどこまで「活躍するという仮説」を与えているか？？ここがポイントだと思います。   警視庁の面接は、体育館のような広い部屋で、カーテンによって区切られた区域で面接が行われます。   そのため、大きな声でハキハキと答えないと、面接官にしっかりと伝わりません。   隣で行われ・・・

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警察官面接ポイント   これまで、全国の県警、警視庁に多くに人材を「内定合格」という形で輩出してきました。 一つ言えることは「台本のように暗記した回答をすると駄目」   マニュアル通りにいかない警察官の仕事において台本の回答しかできないということは・・・・・・決められたことしかできない・・・状況に応じて対応できない・・・考えて行動できない・・・等々と面接官は考えてしまいます。 ・・・

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