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アピールシートの具体的な書き方：兵庫県庁   アピールシートというカタログ完成度の違い 　＜ある広域自治体＞ 兵庫県では、①柔軟な発想力、②行動力、③課題への対応力、④責任感のある人材を求めています。具体的な経験を踏まえて自己PRしてください。   文字数を数えてみると約２５０〜３００文字くらいストーリーに下記の要素を私なら盛り込みます。・課題解決したストーリー・役割を定義し、・・・

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面接カードだめな書き方、間違った書き方①   ●項目によって、文字の大きさが異なる実際に、面接カードを提出済の方が模擬面接時に持参したコピーがそうでした。「志望動機」：書くことがあまりなく大きな文字「自己PR」：書き切れないほどのことを書きたいのか「志望動機」半分以下の小さな文字 この提出済みの面接カードを見て・独りよがりで読み手のことを配慮できていないのでは・相手の立場になって考えると・・・

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面接カード記入時、能力・強みを具体的にアピールするテクニック 人に何かを伝えるとき・・・・・「すごく速くて燃費がよくて、お手頃な車を買ったんだ！」 これって！抽象的で、どのくらいか？？わからないですね。   つまり、人によって「ものさし」が異なるので・時速４００キロ出るのが速いと思う人・時速１５０キロ出るのが速いと思う人   ・燃費３０キロ走れる車を燃費が良いと思う人・燃費１５・・・

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福井県庁 面接質問 集団討論 アピールシート コロナにより選考は大きく変更されています。最新情報をご確認ください。   福井県庁 １次試験 教養試験専門試験適性検査 新しくアピール試験が始まりました。 多くの学生がこのアピール試験を受ける可能性が大SPIの勉強と共に、アピールシート選考対策が必要です。 　 アピールシートというカタログ完成度の違い アピールシート添削１時間20分個人対策は・・・

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「漢字の持つ意味」エントリーシートに書くポイント   これまで多くののエントリーシートを見てきました。 エントリーシートから感じるのは、就活生の人物イメージです。 就活生は、エントリーシートにポジティブなメッセージを記入し、自分をアピールしなければいけません。   しかし、時には「ネガティブな漢字」を使用しているため、その「漢字」のイメージが強く、人物像にポジティブなイメージを・・・

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警察官 面接カードの書き方   警察官志望の面接カードに共通するのは、「記入欄がほとんどない」ことなどです。だらだら書かせない。つまり、結論を簡潔に書けるかどうか？？結論ファーストにて要点をまとめることができるかどうか？？   警察官の志望動機では、①なぜ、警察官ろして働きたいのか②なぜ、ウチの県警で働きたいのかこの２つを一文で書いてくださいね。   私だったら、 「・・・

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「エントリーシート/職務経歴書」と「面接」の一貫性 「エントリーシート/職務経歴書」と「面接」の一貫性 エントリーシートに書かれている 「志望動機」「長所・短所」「やりきったこと」「自己ＰＲ」   職務経歴書に書かれている 「成果」「実績」「自己ＰＲ」   この内容からイメージする「人物像」と理想の社員「人物像」を重ねあい、 面接において「一致している」と確認できると内定を出し・・・

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エントリーシート・職務経歴書の地雷をなくす エントリーシートの添削をしていると「地雷」呼ばれる 「突っ込みどころ」が満載のものが多くあります。  なぜ、「地雷」なのか？・・・というと書かれている文章から・言いたいことは何なのか？ ・その言いたいことの根拠は何なのか？・事実を根拠にしているのか？ ・なぜ、そう思ったのか？ など、言いたいことの理由が明確にされていないからです。そして、その「理由・根拠・・・

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エントリーシートの一貫性について   エントリーシートのアピールポイントに「コミュニケーション能力が高い」と書いているのに、面接での態度・表情・しぐさが少し違ったら・・・   ＜例＞ 「コミュニケーション能力が高い」 　この就活生に対し、・早期に人間関係構築できる・笑顔がある・わかりやすい説明ができるというようなイメージを立てます。   しかし、面接において・笑顔がない・言い放つ言い方が・・・

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面接カード論理性完成度を上げる重要性 公務員、警察、消防 面接時に「面接カード」を提出します。   ・志望動機 ・自己ＰＲ ・直近でがんばったこと ・長所、短所 ・趣味、特技   面接は、この面接カードの内容から質問を重ねます。   この面接カードの完成度が低いと・・・・残念な結果になりますね。 面接カードは「カタログ」です。上記のA・Bのカタログ違いを見てください。・・・

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