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面接理論

採用担当者に納得してもらうのは

「その会社で活躍できる能力」

「その会社との相性」

「その会社で働きたいという情熱」

この3つをアピールする必要があります。

 

この3つをアピールするのが「面接」です。

スライド3

エントリーシートは添削をしてもらうことによって

なんとかなりますが・・・・

スライド4

面接はそうはいきません。

自分自身の面接スキルを「練習」によって向上させる必要があります。

スライド5

面接スキルを向上させるためには

現状の面接スキルレベルと内定レベルの違いを理解する必要があります。

そして、何を改善すればよいのか

問題点を抽出し、

問題点の改善を行う必要があります。

ギャップ

 

改善練習の繰り返し

この「改善サイクル」を行いませんか。

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