YG性格検査:神経質性

YG性格検査でわかること:神経質性
神経質って何?

集団討論テーマ 警察官 面接質問集

本番のYG性格検査では、
0点~20点までの点数にて性格判断されます。
点数が高い低いが、良いか悪いかの判断ではなく、
点数の高い低いで、
神経質でない⇔神経質のどちらの傾向が強いか?、
この部分が分かります。

神経質性の点数が低いと
(グラフ左寄り)

・落ち着きがある
・苦痛感があまりない
・安定感がある

神経質性の点数が高いと
(グラフ右寄り)

・些細なことでも反応する
・神経質である
・心配性である

 

公務員や警察官を考えると、
どちらが良いか???
明確ですね!

 

ここでは、神経質でない=点数が低い

 

もし、性格検査で「神経質」が0点の方が、面接を受けると・・・
当然、落ち着いているので・・→笑顔あるよね
感情が安定しているので・・→落ち着いている
大変なことから逃げないので・・→困難を乗り越えた経験あるよね
ここの性格検査と面接内容にギャップがあると・・・・

 

過去、YG性格検査対策レッスンを多数の方が実施し、内定を取っていく方々に共通プロットエリアがあるのが分かりました。(私の個人的な見解です。)

 

警察官の場合
点数ではなく、パーセントタイルと言われる標準偏差上で0%~10%程度が多く、落ち着いて面接の回答ができている。

市役所職員の場合
標準偏差上で0%~20%程度が多く、表情に常に笑顔がある。

県庁職員の場合
標準偏差上で0%~30%程度が多かったです。

 

 

この神経質は、面接で確認できます。
神経質性が強い(低い点数)と性格検査で出ているのに、不安そうな表情をしていると・・・
面接入室時に、緊張した表情をしていると・・・

面接官は、
「何か違うかも・・・」と判断し始めます。

 

神経質性の弱い人ほど、
その弱さを採用担当者にばれたくないため、
「神経質性が強い」と回答します。

 

その結果、
神経質性検査結果は強いと出ているのに、面接では不安そうな態度・表情・しぐさを出してしまいます。

 

このギャップを感じた瞬間、
「何かが違う・・・」と面接官は、判断します。

 

このYG性格検査を
1時間20分個人レッスンで受けて、改善策のコーチングを受けませんか!
対面のみの実施になります。
大阪、名古屋、横浜の1時間20分を受講してください。

 

面接対策セミナーでもYG性格検査を行っています。

 

 

YG性格検査

YG性格検査でわかること

YG性格検査:抑うつ性

YG性格検査:気分の変化

YG性格検査:劣等感

YG性格検査:神経質性

YG性格検査:客観性

YG性格検査:協調性

YG性格検査:攻撃性

YG性格検査:活動性

YG性格検査:のんきさ

YG性格検査:思考的外向性・内向性

YG性格検査:服従性・支配性

YG性格検査:社会的内向性・外向性

伊藤内定ゼミ 公務員内定

  |