就活の不安はなぜ来るの？

不安を持つ人

就活生はなぜ？不安なのか？

大学受験と違い、偏差値○○まで行けば合格間違いなし！という数式が成り立たないからです。これまでの勉強では、Ａという学習努力をすればＢという点数評価をもらいました。勉強すれば、暗記すれば　点数は上がりました。

でも就活は違います。

今までのやり方が全く通用しません。就活のテクニックを習得したから、勉強ができるから・・・だけでは「内定」は獲得できません。今までの勉強しなかった「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」を必要とされています。しかし、この「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」を学習する機会がほとんどありませんでした。（唯一あるのは、働くという意味で「アルバイト」と思います。）これに気がついた就活生は、この2つのスキルを学び行動を始めます。漠然とした「不安」を抱えるより、「行動」を起こしてみましょう。何かが動き始めます。

今は、漠然とした「不安」の中で就活を進めていると思います。 これからプロセスが進んでいくと更に「不安」が加速して増えていくでしょう。この「不安」に負けないでください。就活生には「強み」が必ずあります。「ジョハリの窓」にあるように、自分が理解していない「強み」をたくさん持っています。その自覚していない「強み」発見から始めましょう。就活生から「エントリーシートのエピソードが書けません。」「何を書いたら良いか分かりません。」という言葉を良く聞きます。過去の自己棚卸しをしっかりと実施すると、忘れている自分のエピソードがいっぱい出てきます。誘導しながら聞いていくと、立派に自分のコンピテンシーを発揮して、周囲に影響力を発揮しているエピソードがいくつか出てきます。本人からは「こんなエピソードでいいの？」と言われますが、採用担当者の目からみると、「立派に自分の能力を証明するエピソード」になっていると感じます。皆さんも「自信」を持ちましょう。