不安はなぜ来るのか?

不安を持つ人

就活生はなぜ?不安なのか?

大学受験と違い、偏差値○○まで行けば合格間違いなし!という数式が成り立たないからです。 これまでの勉強では、Aという学習努力をすればBという点数評価をもらいました。 勉強すれば、暗記すれば 点数は上がりました。  

でも就活は違います。

今までのやり方が全く通用しません。   就活のテクニックを習得したから、勉強ができるから・・・だけでは「内定」は獲得できません。   今までの勉強しなかった「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」を必要とされています。 しかし、この「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」を学習する機会がほとんどありませんでした。 (唯一あるのは、働くという意味で「アルバイト」と思います。)   これに気がついた就活生は、この2つのスキルを学び行動を始めます。 漠然とした「不安」を抱えるより、「行動」を起こしてみましょう。 何かが動き始めます。   11   今は、漠然とした「不安」の中で就活を進めていると思います。 これからプロセスが進んでいくと更に「不安」が加速して増えていくでしょう。 この「不安」に負けないでください。 就活生には「強み」が必ずあります。 「ジョハリの窓」にあるように、自分が理解していない「強み」をたくさん持っています。 その自覚していない「強み」発見から始めましょう。 就活生から「エントリーシートのエピソードが書けません。」 「何を書いたら良いか分かりません。」 という言葉を良く聞きます。 過去の自己棚卸しをしっかりと実施すると、 忘れている自分のエピソードがいっぱい出てきます。   誘導しながら聞いていくと、 立派に自分のコンピテンシーを発揮して、周囲に影響力を発揮している エピソードがいくつか出てきます。   本人からは「こんなエピソードでいいの?」と言われますが、 採用担当者の目からみると、「立派に自分の能力を証明するエピソード」に なっていると感じます。   皆さんも「自信」を持ちましょう。  

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