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グループディスカッションを採用で行う理由

2021年03月19日
グループディスカッションを採用で行う理由 グループディスカッションで見極めること ・主体性・積極性 ・リーダーシップ ・まとめる力 ・論理性 ・プレゼンテーション能力 ・性格・相性 ・時間管理 など、個別面接で見極められないことの多くをみています。   具体的に説明しますと ①主体性・積極性 ・真っ先に挙手し、発言しているか ・役割を真っ先に引き受けているか ・積極的に発言しているか 発・・・

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