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グループディスカッションを採用で行う理由 グループディスカッションで見極めること ・主体性・積極性・リーダーシップ・まとめる力・論理性・プレゼンテーション能力・性格・相性・時間管理など、個別面接で見極められないことの多くをみています。   具体的に説明しますと ①主体性・積極性・真っ先に挙手し、発言しているか・役割を真っ先に引き受けているか・積極的に発言しているか発言回数を数えたり、順番・・・

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