GD/集団討論1日練習会
5回練習経験・実践して勝つ
全くの初心者向き
6月7日14日
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6月7日14日
面接のコツ・ポイント 目次
面接対策のコツ・ポイント
５０のまとめを目次としてまとめました。
面接全般について
- ・求められる人材の能力について
- ・求められる能力：迅速な学習力
- ・求められる能力：説得力＋影響力
- ・人前で話すのは難しい
- 【面接回答ヒント】就活の戦略ポイント
- 【面接回答ヒント】アイスブレイク
- 【面接回答ヒント】自己紹介
- 【面接回答ヒント】進学時なぜこの学部学科？
- 【面接回答ヒント】志望動機
- 【面接回答ヒント】あなたの仕事のこだわり？
- 【面接回答ヒント】うちに落ちたらどうする？
- 【面接回答ヒント】受験先良い・悪いところ
- 【面接回答ヒント】併願先を教えて下さい。
- 【面接回答ヒント】うちと併願先との違い
- 【面接回答ヒント】前職退職理由
- 【面接回答ヒント】志望職種
- 【面接回答ヒント】どの部署で働きたい？
- 【面接回答ヒント】２番目にやりたい仕事？
- 【面接回答ヒント】組織についての質問
- 【面接回答ヒント】５年後何をやっている？
- 【面接回答ヒント】◯◯の印象（イメージ）？
- 【面接回答ヒント】ゼミ（研究内容）について
- 【面接回答ヒント】論理的な回答の仕方
- 【面接回答ヒント】「第一印象」の作り方
- 【面接回答ヒント】自己ＰＲ
- 【面接回答ヒント】あなたの「強み」は？
- 【面接回答ヒント】「がんばったこと」
- 【面接回答ヒント】どんな役割が多かった？
- 【面接回答ヒント】コンピテンシー面接？
- 【面接回答ヒント】性格を●●に例えると何？
- 【面接回答ヒント】苦手なタイプの人
- 【面接回答ヒント】仕事に向いている性格は？
- 【面接回答ヒント】ボランティア経験<
- 【面接回答ヒント】周りから言われる性格？
- 【面接回答ヒント】意見衝突時の対応は？
- 【面接回答ヒント】キャリアデザイン
- 【面接回答ヒント】趣味は何か？
- 【面接回答ヒント】特技はあるか？
- 【面接回答ヒント】尊敬する人は誰ですか？
- 【面接回答ヒント】休日の過ごし方
- 【面接回答ヒント】クレームを言われた経験？
- 【面接回答ヒント】ストレスを感じるときは？
- 【面接回答ヒント】ストレス解消方法
- 【面接回答ヒント】１番の失敗（挫折）経験は？
- 【面接回答ヒント】最後に質問はありますか？
- 【面接回答ヒント】最後にアピールあれば
- 【面接技法】コンピテンシー面接とは？
- 【面接技法】コンピテンシー生まれた歴史と活用
- 【面接技法】コンピテンシーの違い？
- 【面接技法】コアコンピテンシー
- 【面接技法】マネジメントコンピテンシー
- 【面接技法】ファンクショナルコンピテンシー
- 【面接技法】コンピテンシーの評価基準
- 【面接技法】SPIからコンピテンシーの仮説立てる
- 【面接技法】コンピテンシー主体性
- 【面接技法】コンピテンシー人間性
- 【面接技法】コンピテンシー誠実/正直/真摯な態度
- 【面接技法】コンピテンシー情熱
- 【面接技法】コンピテンシー知識力・分析力・創造力
- 【面接技法】コンピテンシー問題発見能力
- 【面接技法】コンピテンシーチャレンジ精神
- 【面接技法】コンピテンシー結果を出す
- 【面接技法】コンピテンシー面接：問題解決
- 【面接技法】コンピテンシー面接：トピックセンテンス
- 【面接技法】コンピテンシー面接：能力
- 【面接技法】構造化面接
- 【面接技法】５Why面接
- 【面接技法】逆面接
- 【面接技法】論理的な回答方法
- 【面接技法】第一印象の作り方
- 【面接技法】適性検査と面接の一貫性
- 【面接問題】話が長い
- 【面接問題】短所で言ってはいけないこと
- 【面接問題】主体性がない
- 【面接問題】ストレス耐性が弱い
- 【面接考え方】コミュニケーション能力の高い人に共通すること
- 【面接考え方】仕事に対する情熱が必要なわけ
- 【面接考え方】「協調性」って、人により深い意味が異なりますね！
- 【面接考え方】面接で「伝える」人間関係スキル
- 【面接考え方】自己ＰＲのアピールポイントに必要な要素
- ・面接官にアピールする「強み」
- ・採用担当者が考える「チャレンジ精神」
- ・志望動機の一貫性確認
- ・面接回答：結論ファースト
- ・面接の練習方法
- ・面接質問の意図は？
- ・「粘り強い」会社に貢献する「強み」
- ・模擬面接で気になったこと
- ・ビジネスに必要な「共感力」⇒面接でどうやって見極める？
- ・「退職理由」「志望動機」「自己ＰＲ」の一貫性
- ・面接でアピールすべき「強み」ものさしの違い
- ・面接スキルの「真の問題点」特定に向けて
- ・民間企業に向いている人材 チャレンジ精神
- ・採用を間違ってしまう面接官の落とし穴【第一印象】
- ・技術者が持つべき能力について
- ・技術者が持つべき能力：問題解決力
態度/表情/しぐさの注意点
あがり症対策について
警察官編
- 警察官内定者からのアドバイス
- 面接官が見極めたいこと：警察官
- 面接官が見極めたいこと：警察官１
- 面接官が見極めたいこと：警察官２
- 警察：少年課の仕事
- 警察：刑事部の仕事とは？
- 警察：地域部の仕事とは？
- 警察：交番勤務の1日
- 警察：生活安全部の仕事とは
- 警察：警備部の仕事とは？
- 警察：交通部の仕事とは
- 警察：警務部の仕事とは
- 警察官になるには
- 警察官面接ポイント
- 警察官面接に落ちる人の特徴
- 警察官面接に落ちる人の特徴「誠実さに不安」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「身体能力が高くない」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「論理性が足りない」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「主体的でない」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「客観的でない」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「がんばらない」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「コミュニケーション力ない」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「強靭な精神力ない」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「正義感がない」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「志がない」
- 警察官には、何が必要か①
- 警察官には、何が必要か⓶
- 警察官には、何が必要か③
- 「退職理由」「志望動機」「なぜ、当県警なのか」を確認
- 警察官の志望動機について
- 警察官採用面接で圧迫面接をする理由
- 警察官 面接質問
- 【面接】アイスブレイク
- 【面接】志望動機
- 【面接】学生の時に警察官を受験しましたか
- 【面接】なぜウチの県警で働きたいか
- 【面接】前回落ちた理由は何だと思うか
- 【面接】会社に警察官受験を伝えていますか
- 【面接】なぜ今の仕事を辞めてまで警察官に転職したいのか
- 【面接】どの部署で働きたいか
- 【面接】部活動は何をしてきたのか
- 【面接】ウチの県警の取り組みを知っているか
- 【面接】あなたの考える理想の警察官は？
- 【面接】警察官の不祥事についてどう思うか
- 【面接】警察と消防の仕事の違いは？
- 【面接】アルバイトで学んだことで警察官に活かせることは
- 【面接】警察官の組織について知っていることは？
- 【面接】最近気になったニュースは何か
- 【面接】あなたの性格の警察官に向いているところは？
- 【面接】面接においての声の質
- 【面接】面接において必要な３つの態度
- 【面接】短所は何か
- 【面接】警察官に必要な「心構え」「能力」は何だと思うか
- 【面接】警察学校はつらいがやっていけるか？
- 【面接】警察志望について親はなんと言っているか
- 【面接】他の県警、公務員、民間企業は受けていませんか
消防官編
公務員/市役所・県庁編
公務員質問回答アドバイス
- 自己紹介してください
- アイスブレイク
- 志望動機を教えて下さい
- なぜ、公務員なのですか？
- どんな行政の仕事に就きたいですか？
- 公務員として向いているあなたの性格？
- なぜ、前職を退職したのですか？
- 民間企業と公務員、仕事の違い。
- なぜ、ウチの自治体ですか？
- どの部署で働きたいですか？
- 組織についての質問
- 民間企業と公務員の仕事の違いは？
- 公務員の仕事って何だと思いますか？
- なぜ、当市で働きたいのですか？</a
- ボランティア活動経験はありますか？
- クレームを言われた経験があるか
- どんな時にストレスを感じるのか？
- どんな能力・知識・スキルが活かせる？
- なぜ、仕事を辞めてまで転職したい？
- 困難なことを乗り越えた経験。
- どんな役割が多かったですか？
- 一番の失敗経験は何ですか？
- 公務員の印象は？
- あなたのエピソードにタイトルをつけてください。
- 短所は何ですか？
- 趣味は何か？
- 特技はあるか？
- 苦手なタイプの人はどんな人ですか⁈
- 周りからどんな性格だと言われますか？
- 意見が衝突した場合、どうしてきたか？
- あなたの仕事のこだわりは何ですか？
- 休日はどのように過ごしているか？
- あなたのエピソードにタイトルをつけてください。
- チャレンジした経験を教えてください。
- あなたを漢字一文字で表すと何ですか？
- あなたを●●に例えるとしたら何ですか？
- 大学の学部学科を選んだ理由はなにか？
- 尊敬する人は？
- ウチに落ちたらどうするのか？
- なぜ前職を辞めたのですか？
- 最後に質問はありますか？
- 最後にアピールしたいことは？
国家公務員/専門職編
転職者向けの情報
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