面接対策のコツ・ポイント
５０のまとめを目次としてまとめました。
困ったときに、辞書や参考書のように使っていただければ幸いです。
面接全般について
- 求められる能力：迅速な学習力
- 求められる能力：説得力＋影響力
- 【面接回答ヒント】「がんばったこと」
- 【面接回答ヒント】コンピテンシー面接？
- コンピテンシー面接：問題解決
- コンピテンシー面接：トピックセンテンス
- コンピテンシー面接：能力
- 【面接回答ヒント】志望動機
- 【面接回答ヒント】論理的な回答の仕方
- 【面接回答ヒント】「第一印象」の作り方
- 【面接回答ヒント】自己ＰＲ
- 【面接回答ヒント】どの部署で働きたいですか？
- コミュニケーション能力の高い人に共通すること
- 求められる人材の能力について
- 面接問題：話が長い
- 面接問題：主体性がない
- 面接問題：ストレス耐性が弱い
- 仕事に対する情熱が必要なわけ
- 「協調性」って、人により深い意味が異なりますね！
- 面接で「伝える」人間関係スキル
- 自己ＰＲのアピールポイントに必要な要素
- 短所で言ってはいけないこと
- 面接官にアピールする「強み」
- 採用担当者が考える「チャレンジ精神」
- 志望動機の一貫性確認
- 面接回答：結論ファースト
- 面接の練習方法
- 面接質問の意図は？
- 「粘り強い」って・・・・会社に貢献する「強み」
- 模擬面接で気になったこと
- ビジネスに必要な「共感力」⇒面接でどうやって見極める？
- あなたの「強み」は何ですか？
- 「退職理由」「志望動機」「自己ＰＲ」の一貫性
- 当社に落ちたらどうするのか？
- あなたの仕事のこだわりは何ですか？
- 面接でアピールすべき「強み」ものさしの違い
- 面接スキルの「真の問題点」特定に向けて
- 人前で話すのは難しい
技術者の面接対策
態度/表情/しぐさの注意点
あがり症対策について
転職者向けの情報
警察官編
- 面接官が見極めたいこと：警察官
- 面接官が見極めたいこと：警察官１
- 面接官が見極めたいこと：警察官２
- 警察：少年課の仕事
- 警察：刑事部の仕事とは？
- 警察：地域部の仕事とは？
- 警察：交番勤務の1日
- 警察：生活安全部の仕事とは
- 警察：警備部の仕事とは？
- 警察：交通部の仕事とは
- 警察：警務部の仕事とは
- 警察官になるには
- 警察官面接ポイント
- 警察官面接に落ちる人の特徴
- 警察官面接に落ちる人の特徴「誠実さに不安」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「身体能力が高くない」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「論理性が足りない」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「主体的でない」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「客観的でない」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「がんばらない」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「コミュニケーション力ない」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「強靭な精神力ない」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「正義感がない」
- 警察官面接に落ちる人の特徴「志がない」
警察官質問アドバイス
- 警察官になりたい志望動機
- なぜ、当県警で働きたいか
- 前回、警察官面接で落ちた原因は何だと考えるか
- 警察官としてどの部署で働きたいか
- なぜ、現職を辞めてまで警察官に転職なのか
- 会社に警察官受験を伝えていますか
- ウチの県警で取り組んでいることは
- あなたの考える理想の警察官像は
- うちの警察について知っていることは
- 警察と消防の違いは何だと思うか
- あなたの性格のどんなところが警察官に向いているか
- 短所は何か
- 警察官はつらいがやっていけるか
- 警察志望について親はなんと言っているか
- 他の公務員は受けていますか
- 警察官には、何が必要か①
- 警察官には、何が必要か⓶
- 警察官には、何が必要か③
- 「退職理由」「志望動機」「なぜ、当県警なのか」を確認
- 警察官に必要な能力とは？
- 警察官の志望動機について
- 警察官に必要な「心構え」「能力」は何だと思うか
- 警察学校はつらいがやっていけるか？
- 警察官には何が必要か
- 他の県警、公務員、民間企業は受けていませんか？
- 警察官採用面接で圧迫面接をする理由
公務員/市役所・県庁編
公務員質問アドバイス
- なぜ、公務員なのですか？
- どんな行政の仕事に就きたいですか？
- 公務員として向いているあなたの性格？
- なぜ、前職を退職したのですか？
- 民間企業と公務員、仕事の違い。
- なぜ、ウチの自治体ですか？
- どの部署で働きたいですか？
- 民間企業と公務員の仕事の違いは？
- 公務員の仕事って何だと思いますか？
- なぜ、当市で働きたいのですか？
- どんな能力・知識・スキルが活かせる？
- なぜ、仕事を辞めてまで転職したい？
- 困難なことを乗り越えた経験。
- 一番の失敗経験は何ですか？
- 短所は何ですか？
- 苦手なタイプの人はどんな人ですか⁈
- 高校生向けの公務員採用面接対策
- 面接質問：あなたの仕事のこだわりは何ですか？
- 面接質問：あなたのエピソードにタイトルをつけてください。
- 面接質問：チャレンジした経験を教えてください。
- 面接質問：あなたを漢字一文字で表すと何ですか？
- 面接質問：尊敬する人は？
- 面接質問：ウチに落ちたらどうするのか？
- 転職面接質問「なぜ前職を辞めたのですか？」
国家公務員/専門職編
アメブロでも面接対策まとめています。
- 上がり症について
- 面接３分で決まるって本当ですか？
- 面接における好きと嫌い：第一印象の創りかた
- 面接で何を見極めるの？
- 面接官として感じること
- 面接で緊張すると瞬きが多くなるのは何故か？
- 志望動機にきちんと答えていますか？
- なぜ、面接プレゼンテーションスキルが必要なのか？
- 思わず面接官が感動してしまうエピソードの話し方
- 面接官をプロのスカウトにたとえるなら
- 面接官が罠にはまる心理学
- 面接官に気に入られる話し方
- ９割の企業が面接時に重視する能力
- 事実⇒仮説⇒検証⇒結論：思考
- 公務員模擬面接用のオーディオ面接ファイル無料ＤＬ
- 面接質問においてなぜ、深堀りをするのか？
- 共感力について
- 行動意欲と達成意欲
- 「共感力を持っている人」はなぜ内定を獲得するのか？
- 面接レベルを上げるちょっとした12のコツ
- 面接対策：深堀り質問とは何か？
- 面接官が陥る５つの罠
- 面接対策：面接官選考思考 その①能力証明
- 面接対策：面接官選考思考 その②コンピテンシー
- 面接対策：面接官選考思考 その③コンピテンシー発揮事例
- 面接対策：面接官選考思考 その④コンピテンシー知的好奇心
- 面接対策：面接官選考思考 その⑤コンピテンシー主体的行動
- 面接対策：面接官選考思考 その⑥コンピテンシー粘り強さ
- 面接対策：面接官選考思考 その⑦コンピテンシーコミュニケーション力
- 面接対策：面接官選考思考 その⑧コンピテンシーチャレンジ精神
- 面接対策：面接官選考思考 その⑨コンピテンシー迅速学習能力
- 面接対策：面接官選考思考 その⑩コンピテンシー予算管理能力
- 面接対策：面接官選考思考 その⑪コンピテンシー人間性
- 面接対策：面接官選考思考 その⑫コンピテンシー仕事の情熱
- 面接対策：面接官選考思考 その⑬コンピテンシーお客様を大切
- 面接対策：面接官選考思考 その⑭コンピテンシー戦略と計画性
- 面接対策：面接官選考思考 その⑮コンピテンシー結果出す行動
- 面接対策：面接官選考思考 その⑯コンピテンシー多様性チームワーク
- 面接対策：面接官選考思考 その⑰コンピテンシーリーダーシップ
- リーダーシップはなぜ必要なのか
- 面接選考が始まりました
- 面接はアピールの場ではなく、採用担当者の検証の場
- 就活生に必要な面接プレゼンテーション４つのポイント
- 面接でアピールする強みの「ものさし」
- 面接の極意は「採用担当者視点」をもつこと
- 能力・強みを具体的にアピールするテクニック
- 面接質問の意図を理解し、面接官が求める回答を出す
- 面接プレゼンテーションの儀式
- 能力を証明する難しさ
- 面接プレゼンテーションスキルアップ
- 面接にテクニカルスキル（知識・スキル）はなぜ必要なのか？
- 技術者面接に求めること
- 早期内定者に共通する行動規範
- 模擬面接を行っていて気になったこと
- テクニカルスキル（知識・スキル）はなぜ必要なのか？
- 面接プレゼンテーションスキルアップ
- 技術者面接に求めること
- 面接評価は減点方式＋加点方式
- 優秀だが・・内定が取れない人の共通点
