就活模擬面接塾：名古屋内定集中ゼミ：ロバート・カッツモデル

マネージャーの求められる能力
・テクニカルスキル
　業務を遂行する上で必要な知識やスキル
・ヒューマンスキル
　対人関係能力、つまり人対人のコミュニケーションや葛藤処理能力
・コンセプチュアルスキル
　周囲で起こっている事柄や状況を構造的、概念的に捉え、事柄や問題の本質を見極めていく能力

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　合格内定

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