公務員 集団討論

元採用担当者で元8大学の非常勤講師が説明

公務員 集団討論

公務員 集団討論の極意は経験値   採用担当者が確認したい能力は3つ 就活生に必要なのは「コンセプチュアルスキル」だ!

 

具体的には

これらの活躍する人材の能力を見極めるのに適しているのが、集団討論です。  

 

集団討論において、どのような対策が必要なのか?

 一般教養試験などは、 勉強を積めば、点数が上がりますが・・・

集団討論は、「コツ」を掴んだ者が点数を獲得できます。

 その理由は、 何をすれば、面接官は評価してくれるのか? この部分が、 優秀な人のコンピテンシーとして 具体的に明確になっているからです。

 

  具体的に何をするのか?

ここは、集団討論/グループディスカッションの目次で説明しています。

 

こちらから、辞書のように勉強してください。 https://nagoya-naitei.com/23886  

 

 

客観的に少し考えてください。

ダンスコンテストを受けるのに、ダンスがうまくなる参考書を読んで、練習をしないで受験しますか?  

 

実際に自分のレベルがどのくらいなのか?? ここが明確にならないと・・・ 問題点の解決はできませんね。

 このギャップを埋めるためには、

・自分のレベルはどこなのか

・内定レベルとのギャップは何なのか

・何をすれば、そのギャップが埋められるのか  

ここを客観的に知ることです。  

元採用担当者で元8大学の非常勤講師が説明



 合格内定

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