公務員　集団討論

公務員　集団討論の極意は経験値   採用担当者が確認したい能力は３つ

具体的には

これらの活躍する人材の能力を見極めるのに適しているのが、集団討論です。  

集団討論において、どのような対策が必要なのか？

 一般教養試験などは、 勉強を積めば、点数が上がりますが・・・

集団討論は、「コツ」を掴んだ者が点数を獲得できます。

 その理由は、 何をすれば、面接官は評価してくれるのか？ この部分が、 優秀な人のコンピテンシーとして 具体的に明確になっているからです。

  具体的に何をするのか？

ここは、集団討論／グループディスカッションの目次で説明しています。

こちらから、辞書のように勉強してください。 https://nagoya-naitei.com/23886  

客観的に少し考えてください。

ダンスコンテストを受けるのに、ダンスがうまくなる参考書を読んで、練習をしないで受験しますか？  

実際に自分のレベルがどのくらいなのか？？ ここが明確にならないと・・・ 問題点の解決はできませんね。

 このギャップを埋めるためには、

・自分のレベルはどこなのか

・内定レベルとのギャップは何なのか

・何をすれば、そのギャップが埋められるのか  

ここを客観的に知ることです。