大阪市役所職員　経験者採用　面接質問

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公務員採用選考は人物重視

なぜなら、

「本当に住民のために働きたい」という人に働いて欲しいからです。

これは、どのように確認するのか？

志望動機から確認します。

下記クリックして回答ヒント

「なぜ公務員になりたいのか」

「なぜ、大阪市職員なのか」

「なぜ、民間企業ではないのか」

「なぜ、県庁ではないのか」

「なぜ、国家公務員ではないのか」

ここをしっかりと答えてください。

次に確認するのは、「どんな仕事をしたいのか」

ここは、志望動機との一貫性が必要です。

志望動機の中で、「祖母の介護から・・・公務員になりたい」

と述べているのに

「観光課で働きたい」・・・

一貫性がありませんね。

志望動機とやりたい仕事の一貫性を確保してください。

性格として、公務員に向いているか

「周りからどんな人だと言われているか」

「どんなところが公務員に向いていると思うか」

「長所は」

「短所は」

「困ったとき、誰に相談しますか」

人物評価をします。

質問の意図を汲み取り答えているか

これは、論理的な回答ができているか？？

つまり、質問にきちんと答えているか・・・ということです。

最初に、こちらの鉄板質問の回答を簡潔に考えてください。

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