矢崎総業質問
下記クリックすると回答アドバイス
⇒なぜ矢崎なのか
⇒他にどこを受けているか
⇒他の受けている企業と矢崎の共通点は
⇒矢崎の強みは何か
⇒矢崎の弱みは何か
・自己PR
⇒それぞれのコンピテンシーが発揮されたエピソード
⇒コンピテンシー面接
・何をやりたいですか
・希望部署はどこ
⇒なぜその部署で働きたいのか
⇒配属が希望と違ったらモチベーションはどうなりますか
・就職活動のこれまでの活動を説明してください
⇒コンピテンシー面接
・大学で学んだことは当社でどのように活かせますか
・矢崎の社是(しゃぜ)を説明してください
⇒社会から必要とされる企業とはどんな企業だと思いますか
⇒世界と共にある企業とはどんなことだと思いますか
・Y-cityを説明してください
・矢崎の製品を知っているだけ教えてください
・矢崎総業の社員が持っているべきコンピテンシーは何だと思いますか
・グローバル化を一言で言うとどんなことですか
・10年後に競争力を持つ企業には何が必要だと思いますか
・10年後あなたは当社でどうなっていますか
⇒なぜストレスを感じるのか
・挫折したことはありますか
⇒なぜ挫折したと思いますか
・良い技術者とは?
・本日の新聞記事で気になったことはありますか
⇒なぜ気になったのか
・ボランティアをしたことがありますか
・学生と社会人の違いは何だと思いますか
・最近感動したことはありますか
ポイントは、エピソード
その理由は、能力を求めているからです。
あなたが車を購入したいと思ったとき
A車のカタログ
B車のカタログ
どちらのカタログに載っている車を欲しいと思い、東京モーターショーに行きますか???
エピソードは、このカタログと同じなんです。
性能というべき「能力」をどれだけエピソードに盛り込めるか?
ここが、能力証明の大きなポイントです。
一つのエピソードにアピールするコンピテンシーを盛り込みませんか!
元上場企業採用担当者が、エントリーシート添削と模擬面接をZoomを使い指導します。
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