中部電力:面接質問

中部電力 面接質問

下記クリックすると回答アドバイス

・中部電力社員に必要な能力は何だと思いますか?

・その能力を持っていますか?

・不足している能力があるとすれば、どうやって身につけますか?

・システム開発の難しいところは何だと思いますか?

・システム開発時の課題解決プロセスにはどんなものがありますか?

・優秀な技術者に必要なコンピテンシーは何だと思いますか?

・その根拠も教えてください。

・それぞれのコンピテンシーを身につけるために心がけていることはありますか?

・当社に貢献できることをできる限り教えてください。

・やりたくない部署に配属になったらどうしますか?

仕事上でストレスを感じたことはありますか?(アルバイトでもOK)

・ストレス解決方法は何ですか?

・仕事をする上でのやりがいとは何ですか?

・仕事上、どんなときにモチベーションが上がりますか?

・仕事上、どんなときにモチベーションが下がりますか?

・モチベーションを上げる自分なりの方法を持っていますか?

・今までで、一番チャレンジングな目標は何ですか?

・その結果はどうでしたか?

・周りに反対されても主体的に行動したことはありますか?

・最も大きな結果・成果は何ですか?

・計画性を出すために習慣化していることはありますか?

・他の誰にも負けない「強み」はありますか?

・大きな目標を達成するためのポイントは何だと思いますか?

・会社にとって良い社会人とはどんな人ですか?

・中部電力の社員を俳優にたとえるとどんな人ですか?

 その理由は?

・自分を漢字一文字でたとえると何になりますか?

大学で一番がんばったことを教えてください。

・一番大変だったことは何ですか?

・この壁を乗り切るためにどんな能力が発揮されましたか?

 すべて答えてください。

・このエピソードから身につけた能力を教えてください。

・その能力を当社でどのように活かしますか?

・中部電力社員が持つべき「志」はどんな志だと思いますか?



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