面接の結果に悩んでいる就活生へ

面接の結果に悩んでいる就活生へ

面接の結果に悩んでいる就活生へ

私の経験ですが、

上場企業の内定倍率は、４００倍から２０００倍くらいです。
つまり、一人が内定を取った残りの受験者は・・・内定を取れません。

優秀な人材は、本番面接経験からその面接レベルを上げていきます。
それでは、その面接レベルを経験から上げていく優秀な人材と戦うにはどうするか？

事前に十分な準備を早期にするのが一番です。

大学で講師として講義を行っています。
３回生の１２月から具体的なエントリーシートの書き方と模擬面接を行うことで、他大学との差別化が図られ→結果、多くの上場企業に内定を獲得していきます。

もし、本番面接がうまくいかないときは？？
面接の問題点を特定しましょう。
面接でうまくいかない問題点を特定することで、改善につなげることができます。

・論理的な回答ができない
・回答のレスポンスが悪い
・的を得た回答ができない
・メンタルが弱そう
・活躍するコンピテンシーが確認できない
・独りよがりである
・・・・・
問題点を解決すれば→活躍する→内定に繋げられます。

一度、元採用担当者で現役大学講師の模擬面接を受けてください。
１日でも早いほうが、問題解決に繋げられます。
その問題解決は、すぐにはできないことが多いので訓練も必要です。

«前へ「模擬面接で気になったこと」  ｜  「新卒採用と中途採用何が違うのか？」次へ»