藤枝市役所 採用面接質問 集団討論対策

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年度によって選考内容は異なります。

必ず、最新情報を確認ください。

藤枝市役所 採用面接質問 集団討論対策

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集団討論についてまとめました。

考える時間　5分
集団討論　20分
発表

過去のお題
「藤枝市の商店街を活性化するためにやるべきこと」

このお題は、「問題点の特定と解決策を考える」タイプです。
ここ「集団討論　目次」メニュー内にて要点をまとめています。
勉強してください。

藤枝市集団討論ポイント
①商店街がすたれている理由を特定する
　できれば３つくらい
　・駐車場がない、または有料である
　・欲しいと思うような商品を売っていない
　・お店が少ないので選択肢がない
　等々、がまとまったら次は「解決策」です。

②その解決策をそれぞれに２つくらいまとめます。
　駐車場⇒①の解決策
　　　　　②の解決策
　品揃え⇒③の解決策
　　　　　④の解決策
　商店数⇒⑤の解決策
　　　　　⑥の解決策

以上の内容を３つのフレームに分け、簡潔に1分以内で結論としてまとめられればOKです。

この集団討論の練習をしませんか？
初心者にもやるべきことを分かりやすく90分講義
その後に7回の練習を通して経験値を摘みます。
集団討論1日練習会

藤枝市の集団面接

複数人数の集団面接ですが、一人当たり5分くらいです。
個人情報の質問は、集団面接では出されることが少ないです。
その分、イレギュラーな質問が多く、この対策が必要です。

下記クリックして回答ヒント

・あなたを〇〇に例えると何ですか？
・今までで一番、辛かったことは何ですか？
・今までで、一番達成感を感じたことは何ですか？
・休日はどのように過ごしていますか？
・趣味は何ですか？
・〇〇〇〇の時に大切なことは何だと思うか？
・あなたが〇〇〇の状況の時、どうしますか？
・〇〇〇〇で気をつけていることは何ですか？

集団面接で確認していることは、
①積極性
　⇒挙手制質問の場合は1番で答える
②住民対応力
　⇒どこまで笑顔を出せるか
③レスポンス回答力
　⇒速さ
④論理性
　⇒追加質問に根拠を質問
等々があります。

藤枝市の個別面接

クリックすると回答のヒント

・なぜ、公務員として働きたいのか？
・なぜ、藤枝市で働きたいのか？
・アルバイトで頑張ったことは？
　⇒コンピテンシー面接
・留学で頑張ったことは？
　⇒コンピテンシー面接
・クラブ、サークル活動で頑張ったことは？
　⇒コンピテンシー面接
・藤枝市の印象について
・藤枝市を説明して
・長所、短所
・苦手なタイプの人について
・やりたい仕事について
・併願先について
・併願先を併せた志望順位
等々

基本的な質問ですね。
しかし、エピソードに対してのコンピテンシー面接があります。
深掘りの質問がありますので、準備してくださいね。