集団面接と集団討論、個人面接の違い：受験者視点②

集団面接と集団討論、個人面接の違い：受験者視点②

集団面接の採用担当者側の視点
メリット
・積極性
・聴く姿勢

でしたね。

つまり、やるべきこととして

①挙手性の質問に対して、１番で答える
　この対策は、過去、どのような質問が多かったのか？？
　ここを分析すれば、対策をとることは十分に可能です。

＜＜例＞＞ある自治体の集団面接質問
・ウチの自治体の問題点は何か？
・その問題点をあなたが解決するとしたらどうするか？
・あなたを動物に例えるとしたら何か？
　なぜ、その動物を選んだのか？

＜＜例＞＞民間企業
・あなたにとって「仕事」とは？
・５年後、ウチの業界では何が売れると考えるか？
・５Gが国内で一般化した際の一番の変化は何だと思うか？

少し、傾向と対策が異なりますね。
１番で答えるということは、
・頭の回転が速い
という能力アピールにもつながります。

ぜひ、面接１日特訓練習会を受けてください。
過去、８年間の受講者から集めた過去の質問を中心に、対策を取ります。
レスポンスが必要なため、回答方法のコツもお伝えします。

②常に笑顔を出す

　集団面接時に見極めることの一つに「一緒に働きたいか＝相性」があります。
　ふてくされた顔をした方と一緒に働くより、常に笑顔の方の方と一緒に働きたいと多くの方は思います。

独りよがりの人は、他の方が答えているときに、自分のことしか考えていないため
・そっぽを向いていたり
・素の表情が出てしまう
・緊張した表情を出してしまう
等々、「一緒に働きたい」と思う相性において、あまり良い印象を与えません。

面接１日特訓練習会、個人模擬面接では、面接の態度・表情・しぐさを動画で撮影し、改善練習を繰り返しています。
１日で改善ができる面接１日特訓練習会がおススメです。

上記の２つを中心に、対策をとってくださいね。