2019年12月24日
面接の一貫性 面接の一貫性 何をしたら採用選考でうまくいくのか? やってはいけないことは多くあります。 しかし これをやればうまくいく・・・というテクニックみたいなことは ないのではないか・・・ 採用担当者の選考思考は、 採用担当者の経験と目利きによって 異なると考えるからです。」 例えば 「粘り強さ」を確認するには ・クレペリン検査 ・YG性格検査 ・SPI等の性格検査 ・・・・
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2019年12月02日
労働基準監督官の仕事 労働基準監督官は、全国5000万人の労働者が安心して働ける職場環境を実現するために・労働条件の確保、向上・労働者の安全や健康の確保・労働補償の業務等々にあたっています。 具体的主な業務は、①臨検監督定期的、労働者からの相談を契機にして、事業所等に立ち入り検査し、労働条件について調査したり、機械設備を検査したりします。法律違反が認められた場合、改善指導や行政処分を・・・
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2019年10月01日
鳥取県警察 面接質問 ・集団討論はどうだったか・いつから警察官になりたいと思ったのか・どういうきっかけで警察官になりたいのか・職業として意識したのはいつからか・なぜ鳥取県で警察官になりたいのか・どの部署で働きたいか・なぜその部署で働きたいのか・自分の性格のどのようなところが警察官に向いているか・長所のどんなところが警察官として活かせるか・学生時代に頑張ったことは何か コンピテンシー面・・・
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2019年09月30日
和歌山県警察 面接質問 下記クリックすると回答ヒント ・志望動機を教えてください・なぜ和歌山県で警察官になりたいのですか・地元で警察官になることを考えなかったのですか・やりたい仕事はあるか・なぜその仕事をやりたいのか・併願状況につてい教えてください・警察官と公務員の違いは何か・警察官の組織について知っていることを答えよ・自分の性格のどんなところが警察官に向いているか・学生時代に頑張っ・・・
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2019年09月29日
大阪府警察 面接質問その2 面接練習用の動画です。 面接の練習を行いたい場合過去の大阪府警察面接質問から面接1日特訓練習会ナチュラル回答に修正します。 大阪府警察 面接質問その2 ・今までで一番やり切ったことは何か。 ⇒コンピテンシー面接 ⇒コンピテンシー面接で特に質問すること・役割は何でしたか。・その役割を果たすために大変だったことは何か。・その大変だったことを乗り越えるために何を・・・
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2019年09月19日
警察官鉄板質問の回答ヒント 面接の練習をする前に、鉄板質問の回答を事前に考えておくことがポイントです。 そのヒントを揃えました。 下記クリックすると回答アドバイス 警察官になりたい志望動機を教えてください。https://www.reservestock.jp/inquiry/6315 なぜ、当県警で働きたいのですか?https://www.reservestock.j・・・
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2019年09月18日
奈良県警察 面接質問 リンクをクリックするとヒントを得られます。 集団面接・自己紹介せよ・警察官に必要なことは何か・どのような警察官になりたいか・生活上、心掛けていることは何か・警察官になるにあたり、決意表明をせよ 集団面接の質問は、毎年内容が異なります。臨機応変に回答できるかがポイントです。 個人面接・なぜ警察官になりたいのか・警察官で一番大切なことは何か・どのような・・・
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2019年09月16日
公務員社会人経験者枠採用でアピールすること 公務員社会人経験者枠採用でアピールすること 社会人経験者採用枠で人事担当者が期待する人物 ・現職員が持っていない知識・スキル・経験をもっていて活躍できる人材 ・就職氷河期世代で、中間管理職として活躍できる人材 ・現職員がやりたくない仕事を率先してできる人材等々です。 私がもし、自治体採用担当者であれば、各部署の部長クラスの職員を訪ね、「今の・・・
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2019年09月10日
滋賀県警察 面接質問 最新の情報をご確認ください。選考内容が変わっている場合もあります。 選考には集団討論があります。 内定者の多くは「集団討論がうまくいった・・」と言っています。 個人面接質問 下記クリックすると回答アドバイス ・志望動機を教えてください・なぜ滋賀県なのか・警察官になったらどんな仕事を行いたいですか・警察官のイメージはどんなイメージですか・・・
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2019年09月10日
三重県警察 面接質問 人物重視の三重県警察過去質問の模擬面接を受けませんか!1時間20分模擬面接はこちら 下記クリックすると回答アドバイス ・体力検査はどうだったか・志望動機を教えてください・なぜ三重県なのか・消防で働くことは考えなかったのか・どこの部署で働きたいのか・なぜその部署で働きたいのか・警察の仕事には何があると理解していますか・警察学校について知っていることを・・・
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