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採用を間違ってしまう面接官の落とし穴【第一印象】 全ての面接官が受験者の能力を１００％見極められるのか？決して、そうではありません。     「ハロー効果」その人に一つ、二つなど顕著な良い特徴があると、他の特徴も夜組むてしまう。逆に顕著な悪い特徴があると、全てを悪く見てしまう。   ほとんどの採用選考面接前に「適性検査」を実施することが多いです。「適性検査」において、・・・

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特技から面接官が見極めていること 多くの就活生から「先生、なぜ特技を面接官は聞くのですか？」という質問を受けます。   特技から見極めることが複数あります。 最初に「特技」の定義特技を辞書で引くと、「特別な技能」と出ます。 次に「技能」を辞書で引くと「あることを行うための技術的な能力」と出ます。 次に「技術的」を辞書で引くと、「技術に関係するさま」 次に「技術」を辞書で引くと、「 物事を・・・

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