記事一覧

大学職員採用面接で落ちる人の特徴3つ

2020年02月03日
大学職員採用面接で落ちる人の特徴3つ   大学職員採用面接で落ちる人の特徴3つ 就職支援の仕事を行いながら、非常勤講師として働いていました。現在は、退職しています。   この非常勤講師として働いてきた経験、具体的に ・最大8つの大学で働いた経験 ・副学長と「大学の在り方」について討論してきた経験 ・様々な学部職員とコミュニケーションをとってきた経験 などから、大学職員として共通・・・

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国立大学法人:施設系技術の仕事

2019年12月07日
国立大学法人:施設系技術の仕事 施設整備関係 ・施設整備に関する企画、調査 ・施設の中・長期整備計画の策定 ・施設の整備等に関する工事の計画、設計、積算、施工監理、検査 ・施設の整備等に関する図面の整理、保存   施設保全関係 ・建物、電気、水道、ガス設備、外構等の維持管理 ・施設の維持保全にかかわる点検、保守、衛生管理、運転監視および警備 ・安全衛生監理にかかわる計画、点検、指導、助言・・・

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国立大学法人:財務系の仕事

2019年12月06日
国立大学法人:財務系の仕事 財務関係 ・予算の立案、要求、配分、管理 ・決算および財務諸表の作成 ・会計に関する監査、統計調査 ・会計諸規定に関する業務   賃金管理関係 ・余剰金、積立金、借入金、債権等の管理 ・運営費交付金、授業料、入学科、検定科等の収入業務 ・職員の給与、出張旅費等の計算および支給 ・購入物品等代金の支払い ・寄附金や補助金の受入れ、支出 ・消費税の申告  ・・・

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国立大学法人:教務・学生系の仕事

2019年12月06日
国立大学法人:教務・学生系の仕事 入試関係 ・学生募集、入試広報 ・大学入試センター試験の実施 ・個別学力試験の実施 ・入試調査統計、入試改善   教務・学務関係 ・学生の入退学、留学、卒業等の手続きおよび学籍の管理 ・カリキュラムの編成、履修手続きおよび修学指導 ・試験の実施および学業成績の管理 ・教育実習、教育職員免許の手続き ・研究生、科目等履修生、聴講生等の受入れ手続きおよび修学・・・

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国立大学法人:研究協力・国際交流系の仕事

2019年12月05日
国立大学法人:研究協力・国際交流系の仕事 研究協力関係 ・学術研究の推進に関する企画、立案および調査 ・科学研究費補助金や各種研究助成金の申請、報告 ・放射線同位元素等の使用や組換えDNA実験の申請、届出 ・公開講座等の企画、実施   産学連携関係 ・民間機関等との共同研究 ・受託研究の受入れ、報告 ・寄附講座、寄附研究部門の設置、運営 ・知的財産の創出、保護、活用 ・内地研究員、在外研・・・

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国立大学法人:図書系の仕事

2019年12月04日
国立大学法人:図書系の仕事 情報サービス関係 ・図書館資料等の閲覧、貸出、返却 ・図書館資料の保全、配架、点検 ・炉所管資料の参考調査、情報検索 ・閲覧室、書庫の管理、整理整頓 ・図書室の利用案内、広報 ・図書館資料の他機関との相互利用・文献複写 ・電子図書館の構築・運営 ・電子ジャーナル等の刊行情報の調査。利用指導   情報管理関係 ・図書館情報システムの企画、立案、管理、運用 ・図書・・・

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国立大学法人:教育・研究支援系の仕事

2019年12月04日
国立大学法人:教育・研究支援系の仕事 技術支援関係 ・各種実験データの測定、処理および分析、提供 ・教育・研究の技術支援 ・学生の実験・実習の企画、立案および準備 ・学生の実験。実習の技術指導および助言 ・研究・実験用の企画・機器・装置等の開発、設計、製作、維持、管理、運用 ・研究・実験用各種資料の採取、保存および標本作成 ・機器操作方法等の技術指導 ・安全作業指導   維持管理関係 ・・・・

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国立大学法人:総務・人事系の仕事

2019年12月03日
国立大学法人:総務・人事系の仕事 総務・庶務関係 ・事務の統括・連絡調整 ・役員会、教育研究評議会、経営協議会、教授会等の各種会議の運営 ・入学式、学位授与式その他の各種行事の運営 ・学内規則、規定等の制定・改廃 ・大学の運営、組織改革等にかかわる事項の企画、立案 ・中期目標、中期計画の企画・立案および点検、評価 ・渉外事務   人事関係 ・職員の採用、異動、退職等の人事管理 ・職員の給・・・

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国立大学法人とは?

2019年12月03日
国立大学法人とは? 国立大学は、平成16年4月から法人化し、文部科学省が設置する国の機関から、各大学が独立した法人格を持つ」国立大学法人」へと生まれ変わりました。国立大学法人は、国が財政的に責任を持つ独立行政法人の枠組みをもとに、自主・自律という大学の特性を加えた新しい法人制度です。性格の似たものに、高度な学術研究の拠点となる国立天文台なのど大学共同利用機関法人や、高等学校専門機構、青少年教育振興・・・

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大学職員に求められる能力

2019年09月23日
大学職員に求められる能力について 大学は、変わろうとしています。   変わらないと生き残れない時代になってきています。   大学職員に求められる能力の一番目は、「変革と革新」 二番目は、「戦略思考」だと感じています。   企業・学校法人が大学生に求める能力は変わりつつあります。 以前は、「主体的行動力」「粘り強さ」を持っていれば内定を獲得できました。   今は、持っていて当然の能力です。   &n・・・

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