東京学芸大学職員採用 面接質問

元採用担当者で元8大学の非常勤講師が説明

東京学芸大学職員採用 面接質問

 

伊藤内定ゼミ 公務員内定

東京学芸大学 集団面接

志望動機
併願先
なぜ、東京学芸大学が志望度1番なのか

自己PR
 コンピテンシー面接
力を入れて取り組んだこと
 コアコンピテンシー

やってみたい仕事

・希望しない部署に配属されたら、どう考えて働くか
趣味
特技
・得意な科目

・そりの合わない上司がいたらどうするか

・働きやすい環境とは何か

・日頃心がけていることは何かありますか

・東京学芸大学のキャンパスを訪れた感想は

・学生時代にためになった授業

 

下記の資料を参考にしてください。
●国立大学法人に期待される機能・役割
https://www.mext.go.jp/content/20200323-mxt_hojinka-000006012_3.pdf
●国立大学法人後の現状と課題
https://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/houjin/__icsFiles/afieldfile/2010/07/21/1295896_3.pdf
●国立大学法人化の基本的な考え方
https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo4/gijiroku/attach/1410507.htm
●国立大学組織運営上の課題について

https://souken.shingakunet.com/publication/.assets/2017_RCM203_66.pdf

 

基本的に、面接カード内容を深堀りされます。
面接カードの完成度を上げておくことが、面接を楽にします。

 

元採用担当者で元8大学の非常勤講師が説明



 合格内定

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