結論ファースト
面接官は、限られた時間内にて
多くのことを確認しようとしています。
面接の前
エントリーシートや面接カードを読み込んだ結果
不明な点がいくつかピックアップされます。
その
不明な点を全て
質問から把握して
「この人物なら、活躍するに違いない」・・と
確信をもって
内定を出していきます。
エントリーシート、面接カードの完成度が高ければ
少ない質問で確認できますが
完成度が低ければ
多くの質問が必要になります。
しかし
時間が限られるので
短時間で、確認したいと思っています。
簡潔に
面接官の質問に対して
的を得た回答をするには
「結論ファースト」が必要になります。
この練習を何回も行ってください。
私たち面接官は、
「私の問いに、簡潔に一文で答えて欲しい」と思っています。
結論ファーストの練習をしませんか！
模擬面接を通して、徹底的に結論ファーストを練習します。
1日に5回模擬面接行う面接1日特訓練習会
