面接質問においてなぜ「深堀り質問」をするのか？

面接質問においてなぜ「深堀り質問」をするのか？

それは、「思考プロセス」を知りたいからです。

質問に対する「結論」だけでは、「なぜその結論に行き着いたのか？思考プロセス」が分かりません。

多くの面接官は、「志望動機」を聞く場合、「自分ならこのように答える」というような「期待する回答」を事前に考えます。
その際、自分が考えた「期待する回答」と同じ回答の場合、納得感を持ちます。

しかし、自分の予想した回答と異なる場合、「なぜ？その回答に行き着いたのか？」疑問を持ちます。

＜警察官の志望動機＞
・地元貢献なら、市役所ではないのか？
・助けたいなら消防官でないのか？
・なぜ、警視庁を受けたのか？
・役に立ちたいのなら、行政でないのか？ 
・刑事になれなかったらどうするのか？
・憧れだけで、大変な仕事ができるのか？ 
・・・・・

＜履歴書から＞
なぜ、今の学部を選んだのですか？
 ⇒やりたかった勉強とギャップはありましたか？
 　⇒勉学で成長した部分な何ですか？
　　⇒その成長した部分は、ウチでどのように活かせますか？
　　　⇒なぜ、活かせると思うのですか？

主に、「論理的回答」を確認していますね。

面接官は、本当の「考え」を知るために、５Whyという質問技法を使います。

ウチの県警が力を入れていることを知っていますか？
 ⇒力を入れているのを何で知りましたか？
 　⇒どんな取り組みを行なっているか知っていますか？
　　⇒更にうまくいくために何をすれば良いと思いますか？
　　　⇒その解決策のリスクは何だと思いますか？
 　　　　⇒そのリスク回避のために何をするべきだと思いますか？
　　　　　⇒・・・・

ある県警での過去の質問です。
２番目にやりたい仕事は何ですか？
　⇒その部署で取り組んでいることを知っていますか？
　　⇒その取り組み上の課題は何だと思いますか？
　　　⇒その課題をどのように解決できると思いますか？

警察官に必要な能力の一つの「論理的思考力」を確認されています。

警察官を受験する方は、志望部署の取り組みについて調べておいてください。
回答の幅・質が広がると思います。

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