アピールシートの具体的書き方：岡山県庁
アピールシートというカタログ完成度の違い
＜（令和４年度）＞
１ チャレンジした経験
・新しいことや困難なことなどに対し、あなたがチャレンジした経験を記入してください。（複数ある場合は、最もアピールしたいものを挙げてください。）
・なぜチャレンジしようと思ったのか、またどのように行動（工夫）し、さらにそれが自らの成長にどのようにつながったのか等をできるだけ具体的に記入してください。
２ リーダーシップを発揮した経験
・組織やグループの目的達成や課題解決のために、あなたがリーダーシップを発揮した経験を記入してください。（複数ある場合は、最もアピールしたいものを挙げてください。）
・組織やグループの中でどのように人と関わり協力を得て役割を果たしたか、またその結果どのような成果が得られたのか等をできるだけ具体的に記入してください。
３ 経験等の県政への活用
・あなたが岡山県職員として取り組みたい業務を挙げ、その業務に取り組む上で(1)、(2)の経験をどのように生かすことができるか、具体的に記入してください。
（各６００文字 １時間30分以内）
募集要項内には。
・積極性
・調整力
・コミュニケーション力
・意欲
・表現力
・国語力
を評価するとあります。
この評価内容を盛り込んで点数を上げていきます。
難しいのは、限られた文字数の中で、多くの情報を効果的に、自然に組み入れることです。
ここまでを整理してみます。
＜チャレンジした経験＞
募集要項内には、
・なぜチャレンジしようと思ったのか
・どのように行動（工夫）し
・自らの成長にどのようにつながったのか
等、「具体的に書け」と指示がありますので、それに沿った書き方をすると良いですね。
段落構成
・アルバイト／社会人仕事において、これまで誰も取り組まなかったことにチャレンジ（自分一人の事案でなく、組織としてのエピソード）
・なぜ、チャレンジしようと思ったのかの理由→積極性と意欲アピール
・目標／ゴールを明確に定義→目標達成思考
・高い目標に立ち塞がる問題→問題発見力
・問題解決の工夫→工夫力・問題解決力
・問題解決時に周りを説得する→表現力・コミュニケーション力
・周りのメンバーを説得・調整→説得力・調整力
・具体的な達成結果→結果を出す力
・成長した部分を具体的に→自己学習力
この構成で、自分の持っているエピソードを当てはめ、書いていきます。
＜リーダーシップの経験＞
募集要項内には、
・組織やグループの中でどのように人と関わり協力を得て役割を果たしたか、
・その結果どのような成果が得られたのか
等、「具体的に書け」と指示があります。
段落構成
・アルバイト／社会人仕事において、周りをまとめてリーダーシップを発揮した経験
・目標／ゴールを明確に定義→目標達成思考
・その中での自分の役割と担うに至った理由も明記→責任感
・責任感からリーダーシップを発揮した→積極性と意欲アピール
・問題を定義→問題発見力
・人を巻き込み問題解決の工夫→工夫力・問題解決力
・問題解決時に周りを説得する→表現力・コミュニケーション力
ここに意見の衝突を盛り込みます→組織をまとめる力
・周りのメンバーを説得・調整→説得力・調整力
・具体的な達成結果→結果を出す力
・成長した部分を具体的に→自己学習力
この構成で、自分の持っているエピソードを当てはめ、書いていきます。
＜経験等の県政への活用＞
募集要項内には、
・岡山県職員として取り組みたい業務
・(チャレンジ)、(リーダーシップ)の経験をどのように生かすことができるか
「具体的に書け」と指示があります。
難しいのは、「経験をどう生かすか」
・能力なら書きやすい
・スキルなら書きやすいですね。
ここを書くには、
取り組みたい業務の仕事内容と「チャレンジ経験」「リーダーシップ経験」の経験が重なるようなものを最終的に書くのがよいですね。
ここは、取り組みたい業務により異なりますね。
この大枠の内容を、一緒に作成しませんか！
元採用担当者で元８大学非常勤講師が説明
