小牧市職員 面接質問 集団討論対策
過去の出題に関してもオープンに掲出しています。
オープンな自治体という印象を持ちますね。
集団討論お題
- ソーシャル・ネットワーキングサービスの小牧市としての活用法について
- 「小牧市」のブランドイメージを向上させる地域ブランド戦略について
- 昨今の社会情勢の変化を踏まえ、これからの公務員としてあるべき姿について
- 節電に向けて自治体が取り組むべき対策について
役割分担を決める：５分
各自発表
討論と発表合わせて３０分
過去、内定者は、論理的な回答ができたと報告していただいています。
結論と根拠を簡潔に述べる。フレームワークで意見をまとめる。
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個人面接
・志望動機
・なぜ、小牧市なのか
・採用されたらどの部署で働きたいか
・頑張った経験
⇒コンピテンシー面接
・採用されなかったらどうするか
・クレーム対応経験について
・長所、短所
・趣味
・併願先
・小牧市についての質問
特にイレギュラーな質問は無いようで、小牧市のことをしっかりと調べておけば「小牧市の質問」に対しても答えられると思います。
小牧市は、勢いのある自治体であり新しいことにもチャレンジしている自治体でもあります。
元気よく、積極性を大きく出すのがポイントだと判断します。
