デンソー面接質問

デンソー面接質問

徹底した５Why対策が必要です。

下記は私の考える一つの例です。
（私が面接官なら、下記のように深掘り質問します。）
志望動機の回答
→なぜ、メーカーを選んだのか
　→なぜ、部品メーカーなのか
　　→なぜ、デンソーなのか
　　　→デンソーと併願先の違いは何か
　　　　→なぜ、デンソーが第一志望なのか
　　　　　→やりたいことが出来なかったらどうするか
　　　　　　→・・・・・

下記クリックすると回答アドバイス

・志望動機を教えてください
⇒なぜデンソーなのか
　⇒他にどこを受けているか
　　⇒仕事を選ぶときの基準は何か
　　　⇒完成車メーカーは受けていないのか
　　　　⇒デンソーの強みは何か
　　　　　⇒デンソーの弱みは何か

・なぜその学部を選んだのですか
　⇒自分の成績をどう思うか
　　⇒学んだことで活かせることは何か
　　　⇒なぜ活かせると思ったか
　　　　⇒どのような状況で活かせるか

・研究内容を教えてください
　⇒成績はどのくらいか
　　⇒何が新しいのか
　　　⇒なぜこの研究テーマにしたのか
　　　　⇒卒業までの目標はあるか
　　　　　⇒研究内容での学びは何か

・自己PR
　⇒なぜ、やろうと思ったのか
　　⇒なぜ、それが問題だと思ったのか
　　　⇒なぜ問題解決方法がその内容なのか
　　　　⇒他に解決策は考えなかったのか
　　　　　⇒失敗するリスクはどう考えたのか
　　　　　　⇒リスク回避として行ったことは何か

・学生時代にがんばったこと
　⇒なぜそれを頑張ったのか
　　⇒この経験からの学びは何か
　　　⇒この学びで仕事にどう活かせるか
　　　　⇒この学びをさらに向上させるにはどうしていくか

・長所、短所を教えてください
　⇒長所の成功体験
　⇒短所の失敗経験
　　⇒失敗経験から学んだことは何か
　　　⇒この短所が出ないように気をつけていることは何か
　　　　⇒この短所は仕事に支障はないか
　　　　　⇒なぜ、ないと言えるのか

・何をやりたいですか
　⇒なぜそれをやりたいのか
　　⇒その仕事に活かせる強みは何か
　　　⇒その強みをどのように活かしていくか
　　　　⇒２番目にやりたい仕事は何か
　　　　　⇒なぜ、二番目なのか
　　　　　　⇒二番目にやりたい仕事の課題は何だと思うか

・今回このコースを選んだ理由は何ですか
　⇒なぜその部署で働きたいのか
　　⇒配属が希望と違ったらモチベーションはどうなりますか
　　　⇒モチベーションが下がる時はどんな時か
　　　　⇒下がったモチベーションをどうやって上げるか
　　　　　⇒その方法でも上がらなかったらどうするか

・就職活動のこれまでの活動を説明してください
　⇒コンピテンシー面接
・・・・・

コンピテンシー面接

・コンピテンシー面接って何？
・考え方が生まれた歴史と面接での活用
・1つ目：コアコンピテンシー
・2つ目：マネジメントコンピテンシー
・３つ目：ファンクショナルコンピテンシー
・コンピテンシーの評価基準
・ジョブ型採用の面接基準
・SPIから仮説として分かること
・面接４つのポイント

ポイントは、思考プロセス

一つのエピソードにアピールするコンピテンシーを盛り込みませんか！
元上場企業採用担当者が、エントリーシート添削と模擬面接をZoomを使い指導します。