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自己分析で就活力アップ 就活のポイントは「自己分析」です。 なぜ、自己分析が大事なのか・・・というと。   ①自分の性格が分かるからです。 　・行動力があるのか 　・目標を持っているのか 　・社交性があるのか 　自分の性格に合う仕事を見つけるには、性格を知る必要があります。   ②自分の価値観が分かります。 　・高収入でもやりたくない仕事 　・低収入でもやりがいを持って働ける仕・・・

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名古屋の内定塾なら   内定者には「共通する行動規範」があります。 数年前と状況は大きく変わっています。ご存知ですか？ 企業の採用担当者は、就職対策本から学習したテクニックを 駆使する学生に「活躍する確信」が持てない状況です。 皆、同じに見えます。 就活生に必要なのは、「採用担当者の視点」を持つことです。 採用担当者の考える ・「活躍する社員」のポテンシャルを持つ就活生とはどんな人か？ ・・・

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最終面接で何を質問されるのか？ 最終面接ほど、各企業で異なる面接はありません。 最終面接までの ・グループディスカッション ・２名のグループ面接 ・個人面接 共通して言える事は、 最終面接までの面接で、基本的な能力は確認されています。 あとは、何か？     個人的な見解ですが、 ・仕事への情熱 ・志望動機 など・・・「早期に辞めないでがんばってくれるか・・・・」確認すると思い・・・

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人はロジックだけで動いていない 仕事をするということ ほとんどの社会人は、常に誰かと係わって仕事をしています。 ・誰かに何かを売る。 ・誰かのための何かのデザインをする。 ・誰かのために何かを直す。・・・・・・・・・ 何かの仕事をするということは、 何かを提供し、代金をいただきます。   すこし考えてみてください。 自分が何かを購入する場合、「感情」が動きます。   ●車を購入・・・

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エントリーシートに活用できるコピーライティング コピーライティングを勉強すると 人を「購買」まで誘導していく導線の重要さが理解できます。 エントリーシートにも、この一貫性をもった導線が貼られているでしょうか？ もし、貼られていないのであれば、すぐに貼る必要があります。   ①性格適性検査⇒性格⇒価値観⇒「やりたいこと」 ②長所⇒やりきったこと⇒「できること」 ③企業研究⇒「求められること・・・

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自己分析：大学３年生のための 自己分析：大学３年生のための 就活の最初のステップが自己分析です。 ★自分とはどのような人物なのか？ ★どんな価値観があるのか？ ★何をしたいのか？ ★何が好きなのか？ ★何が嫌いなのか？ 現時点での「気持ち」「思い」は、自分に質問をすると答えが出てきます。 やっぱり自分に質問をしないと答えは出てこないのかなー・・・・   決して得意なことが適職ではありませ・・・

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技術者が持つべき能力：問題解決力 技術者に必要な能力として ①問題発見能力 ②真の問題特定能力 ③問題解決能力 があげられます。 これらの能力は必須な能力です。   この３つの能力が再現性をもって発揮されているということは 自分の中で 「①問題を発見する」コツ・ポイントを持っていることになります。 「②の真の問題」も同じです。 いくつかの問題が抽出されたときに どの問題が「真の問題」であ・・・

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技術者が持つべき能力について 技術者はどんな思考・能力を持っていなければいけないのか？ ベースとなるのは「知的好奇心」です。 探究心ともいえます。 ・この仕組みはどうなっているのか？ ・なぜ動くのか？ ・そのカラクリは？ ・なぜ？ ・なぜ・ この「知的好奇心」が働き、主体的行動を起こし始めます。   ＊＊知的好奇心を確認する質問＊＊ 1ヶ月に何冊本を読みますか？ 知的好奇心が働くと、ネッ・・・

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公務員試験とは 教養試験、専門試験 公務員試験とは？ 一般的な地方公務員：行政職（大卒）を例にして説明します。 筆記試験には ・一般教養試験と ・専門試験があります。 一般教養は、中学。高校で学ぶ ・人文科学 ・社会科学 ・自然科学と 文章理解、数的処理の問題があります。   行政の仕事をする場合、 自治体の問題を解決する必要があります。 そのためには、広範囲な ・行政 ・法律 ・経済の・・・

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公務員の仕事とは？：国家公務員 公務員になるには   公務員には 国家公務員と 地方公務員があります。 国家公務員に比較して 地方公務員が約２７９万人と多い。 国家公務員には一般職と特別職があります。 議員さんや立法・司法で働く人、自衛隊員がそうですね。   以前はⅠ種、Ⅱ種、Ⅲ種に分けられていましたが 今は、一般職と総合職に分けられています。 下記のようになります。 &nbs・・・

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