面接質問の意図は?

面接質問の意図は?

面接の質問には「知りたい事実」があります。

面接官の知りたい事実を答えていますか?

時として、答えるべき回答ではなく、アピールしたいことを答える学生も

多くいます。

 

この的を得た回答が簡潔に言えるかどうか・・・・

ここに会話のキャッチボールがあります。

 

台本を持っていると、

この台本の内容を答えるのが「最も楽」なので、

本来の質問の回答ではなく、「言いたい事だけ」を答えている学生もいます。

 

私が常に言っている「台本廃止論」がここにあります。

全くの台本がないと、話をまとめることが出来ないので、

 

台本を作成後、破棄し

キーワードでまとめるのが一番と思っています。

台本を捨てて、模擬面接の練習をしてみませんか!

 

自分の素の回答=本当に思っていること

が相手に伝わります。

 

面接官は質問時、自分なりの回答を持っています。

誰もが、質問をするときに

自分なりの回答を持っています。

「なぜ、それをやろうと思いましたか?」

「なぜ、退職してまで当社で働きたいのですか?」

こんな回答だと・・・・納得できるかな・・・と思いながら質問しています。

その納得できる回答をドンピシャで回答してくれると・・・納得します。

納得しないと・・・確認したいため更に質問を深めます。

 

 

ある「転職面接」の最終面接で、ある方は

15分も同じ質問を受けました。

「なぜ、今の仕事を辞めてまで当社で働きたいのか?」

本音の回答をしていなかったので

納得されなかったようです。⇒残念な結果でした。

 

面接台本を捨てませんか?

 

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伊藤伸一

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