自己分析の重要性
志望動機が固まっていない就活生が少なからずいます。
共通しているのは、「自己分析」ができていないことです。
・何をしたいのか?
・何ができるのか?
・なぜその会社を選んでいるのか?
・その会社で何をしたいのか?
軸が定まっていません。
そのため併願先にも「一貫性」がなく 生涯の仕事として何をやりたいのか?
採用担当者に伝えることができません。
志望動機が固まっていない就活生が少なからずいます。
共通しているのは、「自己分析」ができていないことです。
・何をしたいのか?
・何ができるのか?
・なぜその会社を選んでいるのか?
・その会社で何をしたいのか?
軸が定まっていません。
そのため併願先にも「一貫性」がなく 生涯の仕事として何をやりたいのか?
採用担当者に伝えることができません。