自己分析の重要性

共通しているのは、「自己分析」ができていないことです。  

・何をしたいのか？

・何ができるのか？

・なぜその会社を選んでいるのか？

・その会社で何をしたいのか？  

軸が定まっていません。

そのため併願先にも「一貫性」がなく 生涯の仕事として何をやりたいのか？

採用担当者に伝えることができません。