面接質問の意図は？
面接の質問には「知りたい事実」があります。
面接官の知りたい事実を答えていますか？
時として、答えるべき回答ではなく、アピールしたいことを答える学生も
多くいます。
この的を得た回答が簡潔に言えるかどうか・・・・
ここに会話のキャッチボールがあります。
台本を持っていると、
この台本の内容を答えるのが「最も楽」なので、
本来の質問の回答ではなく、「言いたい事だけ」を答えている学生もいます。
私が常に言っている「台本廃止論」がここにあります。
全くの台本がないと、話をまとめることが出来ないので、
台本を作成後、破棄し
キーワードでまとめるのが一番と思っています。
台本を捨てて、模擬面接の練習をしてみませんか！
自分の素の回答＝本当に思っていること
が相手に伝わります。
面接官は質問時、自分なりの回答を持っています。
誰もが、質問をするときに
自分なりの回答を持っています。
「なぜ、それをやろうと思いましたか？」
「なぜ、退職してまで当社で働きたいのですか？」
こんな回答だと・・・・納得できるかな・・・と思いながら質問しています。
その納得できる回答をドンピシャで回答してくれると・・・納得します。
納得しないと・・・確認したいため更に質問を深めます。
ある「転職面接」の最終面接で、ある方は
１５分も同じ質問を受けました。
「なぜ、今の仕事を辞めてまで当社で働きたいのか？」
本音の回答をしていなかったので
納得されなかったようです。⇒残念な結果でした。
面接台本を捨てませんか？
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