元採用担当者で元８大学非常勤講師が説明
転職しようと思ったときに理解すべき事
転職活動の最大の山場は、「面接」です。
面接って・・・いやですね。
この面接・・・・。たった30分で他人の能力を評価するこの「面接」
やるほうもいやです。
やられるほうもいやですね。
できれば、3ヶ月くらい一緒に働いてもらって
採用するかどうか決めたいですね。採用側からすると・・・。
そういえば、26年前 1回目の転職時、
採用面接の前に「1日就業体験」がありました。
1日 一緒に働き、
応募者からは、「仕事理解」
企業側からは、「能力、コミュニケーション力」を判断する機会として
あったと思います。
その会社は今はやっていません。
いまでもすごく良かったと思っています。
就業体験の機会を増やすと、転職希望者、企業、共に
Ｗｉｎ－Ｗｉｎになると思っています。
そういえば、新卒採用も「インターンシップ」から判断する傾向も
ありそうです。
アメリカやヨーロッパではほとんど「インターンシップ」が主流で、
この「インターンシップ」に参加するために試験があります。
日本もそうなるのでしょうか！！！
中途転職の話に戻ります。
最初に、「なにが出来るのか？」の棚卸しをしなければいけません。
中途は「戦力」を求めています。その「戦力」を持っているかどうか・・・
過去の職歴、業績からまとめなくてはいけません。
これに数日かかります。
次に、性格や価値観を知り、「なぜ今の仕事が天職でないのか？？？」
理解する必要があります。
これは、一人では出来ませんので、自己分析シートから
自己棚卸をしていく必要があります。
ここまでで「自分のやりたいこと」「できること」の棚卸しができたら、
次は、最もやりがいを持って働くことが出来、自分を高く買ってくれる企業を
探し始めます。
このマッチングは難しいです。なぜなら、求人が少ないからです。
ここに「戦略」が必要です。
戦略が出来上がれば、戦術を通して企業にアプローチをかけていきます。
１００社にアプローチをかけて、数社の面接までいくのも大変です。
ほとんどの人は転職の厳しさを理解できていないようです。
時として心が折れるときもあります。
ポイントは
①自己棚卸し
②職務経歴棚卸し
③最大に自己アピールできる「履歴書」「職務経歴書」の完成
④転職活動戦略
⑤面接対策
以上の５つと思っています。
