転職時の職務経歴棚卸し

転職時の職務経歴棚卸し

企業が採用したいのは、「会社に貢献できる人材」です。

中途の場合は「即戦力」を求めていますので、できれば最短期間のトレーニングで戦力になって欲しいと思っています。

即戦力＝何ができるのか？

スキル、知識、経験が求められます。

同じ営業職でも、「飛び込み営業」「ルートセールス営業」「店舗営業」など、企業が求める営業の種類は違います。

職務経歴書にはある程度、企業に合わせた内容が必要です。

一つの職務経歴書を回して使うのではなく、企業にヒットするものを用意する必要があります。

たくさんの経歴の中から何を書けばいいのか・・・・・

企業研究も必要です。

１００社に履歴書を送付して面接にたどり着くのはほんの一握りです。

企業の求めている人材（能力）とマッチしていない職務経歴書を送付しているのが原因だと思います。

企業の「求人欄」には、求める人材や能力が明確に記載されています。

自分のできること＝企業の求めることのマッチングを探してください。