就活生はモチベーションをどうやって維持、向上させるのか?

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就活生はモチベーションをどうやって維持、向上させるのか?

就活生はモチベーションをどうやって維持、向上させるのか?

これは一番難しい問題ではないか?と思います。

 

数十社以上の企業にエントリーをするので
全部から内定を勝ち取るわけではありません。

 

内定を獲得するために戦略がない
落ち続けた結果
「俺はだめなやつ・・・」
「社会から必要とされていないのでは・・・」
「何をやってもだめだ・・・」
ネガティブになってしまいます。

分かっているけど・・・・
そのうちに「内定を獲得した友達」が出てくるとさらに加速します。
採用プロセスの後半、こんな就活生をたくさん見てきました。

 

就活生はモチベーションをどうやって維持、向上させるのか?

 

このモチベーション維持のためには、

・メンタリングの専門家からアドバイスをもらう。
・友達から元気をもらう。
・彼氏、彼女から元気をもらう。
など、元気をもらうか
自分自身の中で、
下がったモチベーションから立ち直る方法を見つけなくてはいけません。

 

モチベーションが下がると

・適性検査の性格検査の結果に影響します。
・面接やグループディスカッションにも影響します。

 

私は人事部員時代
採用活動とともに「カウンセリング」「メンタルの対応」も行ってきました。
昨年の震災時も2週間後には現地にいて従業員にカウンセリングを続けました。
たくさんのカウンセリングの経験から個人のモチベーションを向上させる
ことが私にはできます。

 

モチベーションを維持向上するには、自己分析が必要です。

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