就活モチベーションをどう維持向上させるか？

【モチベーションの維持】

これは一番難しい問題ではないか？と思います。数十社以上の企業にエントリーをするので全部から内定を勝ち取るわけではありません。内定を獲得するために戦略がないと落ち続けた結果「俺はだめなやつ・・・」「社会から必要とされていないのでは・・・」「何をやってもだめだ・・・」ネガティブになってしまいます。分かっているけど・・・・そのうちに「内定を獲得した友達」が出てくるとさらに加速します。採用プロセスの後半、こんな就活生をたくさん見てきました。

このモチベーション維持のためには、

・メンタリングの専門家からアドバイスをもらう。・友達から元気をもらう。・彼氏、彼女から元気をもらう。など、元気をもらうか自分自身の中で、下がったモチベーションから立ち直る方法を見つけなくてはいけません。

モチベーションが下がると

・適性検査の性格検査の結果に影響します。・面接やグループディスカッションにも影響します。私は人事部員時代採用活動とともに「カウンセリング」「メンタルの対応」も行ってきました。昨年の震災時も2週間後には現地にいて従業員にカウンセリングを続けました。たくさんのカウンセリングの経験から個人のモチベーションを向上させることが私にはできます。モチベーションを維持向上するには、自己分析が必要です。

ヒント・コツを目次でまとめました。

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