求められる能力：説得力＋影響力
ビジネスパーソンがしなければいけないのは
「お客様に何かしらの行動を起こさせる」こと。
・営業は、お客様に購入させるために活動します。
・ライターは読み手を感動させます。
・サービスパーソンは良いサービスを提供し、
一見客をリピーターに変えます。
採用担当者は「説得力＋影響力」をみています。
「説得力」を見極めるのは簡単です。
応募者が、「私を採用するべきだ」と説得・証明できているか
この納得性が「説得力」です。
「影響力」を見極めるには「やりきったこと」を確認すればいいです。
「やりきったこと」に人への影響を広げるための「工夫」をがあるかどうか
この行動が「影響力」です。
いまだに、「粘り強い」をアピールしている学生がいます。
それは、持っていて当然の能力です。
自己分析をしっかりと行い、本当の強みをアピールしませんか！
