求められる能力：迅速な学習力
迅速な学習能力
どこで見極めることができるかと言うと 「早期に面接スキルが高い人材」 面接スキルは、そんなに簡単に身につくものではありません。 早期に「面接スキル」が高い人材は、 数回の面接で、 面接に必要な「ポイント」を習得し、 自己改善を行い、 面接スキルを向上をさせています。 ここに迅速な学習力が発揮されています。本年度の面接スキル１番学生は、
３月に模擬面接を受けた学生でした。 彼は、全てのグループディスカッション、面接を通過しており、 最終面接の前に「模擬面接」を受講してくれました。彼の面接スキルは最初の面接で大きく伸びたようです。
彼曰く 「最初の面接で、自分の思っていたことを１００％アピールできなかった」 問題を分析したところ、 ・台本を作っていたので、思い出そうとして詰まっていた。 ・だらだら回答をしていた。 ・結論と根拠を明確でなかった。 この３つの問題点から、それまでの面接対策を全て捨てたそうです。 ・台本を全て捨てた。 ・質問回答について短い時間で答えるように練習した。 ・いかなるときも自分に質問を出し、結論と根拠を簡潔に回答する練習をした。 その後、すぐに第一志望から内定を獲得しました。 他の受講生に比較し、高偏差値大学ではありません。 しかし、その面接スキルはダントツでした。ヒント・コツを目次でまとめました。
