求められる能力：迅速な学習力
日々、ものすごい速さで時代が動いています。
過去、プロフェッショナルになるには１万時間が必要と言われました。
今では、３年でプロフェッショナルになる人材を求めています。
迅速な学習能力
どこで見極めることができるかと言うと
「早期に面接スキルが高い人材」
面接スキルは、そんなに簡単に身につくものではありません。
早期に「面接スキル」が高い人材は、
数回の面接で、
面接に必要な「ポイント」を習得し、
自己改善を行い、
面接スキルを向上をさせています。
ここに迅速な学習力が発揮されています。
本年度の面接スキル１番学生は、
３月に模擬面接を受けた学生でした。
彼は、全てのグループディスカッション、面接を通過しており、
最終面接の前に「模擬面接」を受講してくれました。
彼の面接スキルは最初の面接で大きく伸びたようです。
彼曰く
「最初の面接で、自分の思っていたことを１００％アピールできなかった」
問題を分析したところ、
・台本を作っていたので、思い出そうとして詰まっていた。
・だらだら回答をしていた。
・結論と根拠を明確でなかった。
この３つの問題点から、それまでの面接対策を全て捨てたそうです。
・台本を全て捨てた。
・質問回答について短い時間で答えるように練習した。
・いかなるときも自分に質問を出し、結論と根拠を簡潔に回答する練習をした。
その後、すぐに第一志望から内定を獲得しました。
他の受講生に比較し、高偏差値大学ではありません。
しかし、その面接スキルはダントツでした。
