求められる能力：迅速な学習力

日々、ものすごい速さで時代が動いています。過去、プロフェッショナルになるには１万時間が必要と言われました。今では、３年でプロフェッショナルになる人材を求めています。

迅速な学習能力

どこで見極めることができるかと言うと 「早期に面接スキルが高い人材」 面接スキルは、そんなに簡単に身につくものではありません。早期に「面接スキル」が高い人材は、数回の面接で、面接に必要な「ポイント」を習得し、自己改善を行い、面接スキルを向上をさせています。ここに迅速な学習力が発揮されています。

本年度の面接スキル１番学生は、

３月に模擬面接を受けた学生でした。彼は、全てのグループディスカッション、面接を通過しており、最終面接の前に「模擬面接」を受講してくれました。

彼の面接スキルは最初の面接で大きく伸びたようです。

彼曰く「最初の面接で、自分の思っていたことを１００％アピールできなかった」問題を分析したところ、・台本を作っていたので、思い出そうとして詰まっていた。・だらだら回答をしていた。・結論と根拠を明確でなかった。この３つの問題点から、それまでの面接対策を全て捨てたそうです。・台本を全て捨てた。・質問回答について短い時間で答えるように練習した。・いかなるときも自分に質問を出し、結論と根拠を簡潔に回答する練習をした。 その後、すぐに第一志望から内定を獲得しました。 他の受講生に比較し、高偏差値大学ではありません。しかし、その面接スキルはダントツでした。

ヒント・コツを目次でまとめました。

直前面接対策に面接１日特訓練習会
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