保育士・幼稚園教諭に求められること

問題があってはいけませんね。

★求めない人材
・子供に愛想がない
　⇒子供がなつかない
　⇒行きたがらない可能性大
　　↓　どのように見極めるのか
・面接時の笑顔

・子供に好き嫌いがある
　⇒特定の子供をかわいがるかもしれない。
　⇒保護者からクレーム発生大

　　↓　どのように見極めるのか
・公平性を確認する質問など

・同時に多くのことを見れない人
　⇒客観的に多くの子供の状況を把握できない。
　⇒園庭で遊ぶ子供たちの事故のリスク回避ができない。
　⇒大きな事故発生の可能性大。
　　↓　どのように見極めるのか
　　・状況判断の質問をする

　子供たちの可能性を引き伸ばし、人間性を身に付けさせることも大切ですが、何か問題が発生したら・・・・大事なお子さんをお預かりする訳ですから・・・・・

★求める人物

・子供が好きな人

・子供を育てることに情熱を持っている人

・事故発生のリスク回避ができる人

・保護者とうまくやっていける人

・トラブルの対応ができる人

・公平に子供と接することができる人

・・・・・・

面接においては、

求めない人物かどうか確認するため質問をします。

求める人物かどうか確認するため質問をします。

・幼児にとって理想の保育士・幼稚園教諭とは？

・保護者にとって理想の保育士・幼稚園教諭とは？

・学校法人にとって理想の保育士・幼稚園教諭とは？

・同僚にとって理想の保育士・幼稚園教諭とは？

箇条書きに書き出してみましょう。

そして、その理想とのギャップを知りましょう。

そして、ギャップと縮めるべく努力しましょう。

面接対策になりますよ。