面接質問：あなたの仕事のこだわりは何ですか？

面接質問：あなたの仕事のこだわりは何ですか？

この質問の意図は、

・仕事の価値観を探っています。

中途の場合、

この「こだわり」を聞くことで、

前職を辞める理由が理解できます。

仕事を辞める＝問題があるから辞めます。

その「こだわり＝問題」を知ることで前職退職の本当の理由を探ります。

当然、そのこだわりが当社で実現できるのかどうかも合わせて確認します。

本音を言っている場合は一貫性があります。

本音でない場合、

一貫性がどこかで崩れます。

この崩しの質問です。

＜＜例＞＞

初めての車をスポーツカーを買いました。

念願の車です。

使い始めると・・・・問題が散見されました。

・多くの人数乗車できない。

・狭い

・トランクルームが狭い

・車高が低く、視界が悪い

こんな問題を抱えている場合、

「車を選ぶときのこだわりは何ですか？」と聞かれたら

・荷物も人も多く載せられる車がいい

・視界が広く運転しやすい車がいい

・・・・

このように今の問題点がこだわりとして出てくるはずです。

面接の質問では、この「こだわり」を聞いています。

前職ではその「こだわり」は実現できなかったのか？

なぜ、実現できなかったのか？

当社でその「こだわり」は実現できるのか？

なぜ実現できると思うのか？

深堀り質問をしていくことで

・退職理由

・やりたいこと

・仕事の価値観・・・・・

多くのことが確認できます。