尾張旭市役所 採用面接質問

元採用担当者で元8大学非常勤講師が説明

尾張旭市役所 採用面接質問

伊藤内定ゼミ 公務員内定

尾張旭市役所として求める人材

○主体的に資質向上に取り組める人
○市民の立場になって考え、創造できる人
○コスト意識を持ち、効果的に職務を遂行できる人
○新たな課題へのチャレンジ精神と行動力をもつ人
○スピード意識をもつ人

 

この人物を求めているとすれば、上記の資質・能力を、どのように伝えるか??
ここから考えてください。

 

 

集団面接

・尾張旭市を人にアピールするとしたら何をするか
・どんな仕事に就きたいか
・これだけは、他の人に負けないところは何ですか
・趣味について
・最近気になったNEWSは

 

上記内容から、個人情報に関わる質問は、集団面接では質問されていないようです。
その結果、志望動機や自己PRエピソード等の質問があまりされないため、どんな質問が出るのか??年度によって全く異なると考えます。

 

その対策として、どんな質問にも答えられるような「瞬発力」を鍛える面接練習が必要ですね。

 

 

個人面接

・志望動機
・やりたい仕事
・長所、短所
。趣味、特技
・苦手なタイプの人
・公務員のイメージ
・併願状況
・自己PR
・エピソード⇒コンピテンシー面接

上記が過去の質問ですが、面接カード内容に沿った質問です。
上記質問は、少し古いため、面接カードが配布後、内容をしっかりと作りこむ必要があります。