津市役所職員　採用面接質問　集団討論対策

津市職員　採用面接質問　集団討論対策

津市職員採用質問

年度により選考内容は異なります。

必ず最新情報を確認ください。

２次試験

グループワーク

具体的なお題は、簡単なものが多いです。
津市が抱えている課題を解決する「問題点発見⇒解決」のスタイルです。

こちらで、グループワーク対策をレクチャーしています。
勉強してください。
https://nagoya-naitei.com/23886

この対策が必要な時は、グループワーク１日対策練習会に参加してくださいね。
集団討論1日練習会

個人面接

１５分くらいの短い時間
面接カードがないため、年度によって何が質問されるか？不明です。
・大変だったこと
・自慢できること
・辛かったこと
・意見の衝突について
・やりたい仕事
個人的な見解では、台本のような回答を求めているのではなく、その場で的を得た回答ができるかどうかのコミュニケーション能力がポイントだと判断します。

課題解決力試験
小論文だと思ってください。

行政のことではなく、一般的な問題に対し、問題点を特定し、解決策をまとめるものです。

個人的には、PREP話法を活用し、
①真の問題点を特定する
②なぜ、真の問題が起きるのかの根拠を明確にする
③真の問題点の解決策を結論と根拠を中心にまとめる
④それぞれの解決策を具体的に明記する
⑤最後にまとめる
図にするとこんな感じです。

職場適応検査

不明です。

３次面接
集団討論

８名のグループによる一般的な集団討論です。
お題の多くは、問題点の特定と解決策を出すもので、自治体の抱える課題に対してのものが多いです。

時間的には、３０分ほどと時間がないため
・役割決め
・考える時間
・意見発表
・方向性をまとめる
・結論をまとめる

等、時間配分と役割分担をしっかりとすることがポイントです。

集団討論の練習をしたときは、集団討論１日練習会
集団討論1日練習会

を受講してくださいね。

個人面接

ここでは、当日持参の面接カードがあります。
・津市の志望動機
・自己PR
・趣味、特技
、得意な科目
・休日の過ごし方
・最近関心をもったこと
・市職員としてやりたいこと

質問内容は、
・自己PR
・やりたい仕事
・がんばったこと

など、鉄板質問がほとんどです。

ここまでの選考にて、能力の確認は十分にできるため、「人物」を確認されているようです。

地元外から受験する場合、十分に「なぜ、津市で働きたいか？」に答えられるように準備しましょう。