記事一覧

自分を知れば、自分を変えられる   就職支援を通して、自己分析の手伝いをしています。 ・性格判断を行い、 ・自分の長所を知り、 ・自分の短所を知ることにより、 多くの受講生は自分を変えています。 自分の欠点を修正する「簡単な行動」を習慣化することにより なりたい自分に変わっていきます。    

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お金で愛は買えないが、愛でお金は稼げる：自己分析 お金があれば、何でもできる時代ではありません。 本当の幸せは、愛のある生活です。 お金があることによって物質の満足は得られますが、 心の満足が得られるとは限りません。 （でも、そんなにたくさんのお金は必要ないけど、ちょっとは欲しい・・・本音です）   仕事に愛があるとなぜ？お金が稼げるのか？ 仕事に愛のある人は、仕事を楽しんでいます。 そ・・・

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大学３年生のための自己分析講習：私の価値観は？ 私は、何をやっている時に楽しいのか？ 楽しかったこと 嬉しかったこと 褒められたこと 成功体験 などの棚卸しから始める必要があります。   ここから何が明確になるのかというと ・自分の価値観 ・自分のやりがい ・自分のモチベーション などが理解できます。   頑張って 思い出しながら書いていきましょう。   このシートを・・・

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大学３年生のための自己分析講習：私は何者？ 自分自身を理解するには 自分自身を言葉に置き換えて表現する必要があります。 人は 物事を考えるときに 言葉にして理解します。 自分がどんな人物なのかを表現してみましょう。 最初に 自分を表現する「言葉」の中から 価値観に合う言葉を選び、 その言葉を用いて自分を表現しましょう。   下記のメルマガに多くのワードが載っています。 参考にしてください・・・

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就活　問題解決プロセスについて   問題解決プロセスとは、 あるべき姿から現状がどのように どれくらいはなれており、 それがどんな原因で生じており 原因を無くすには どんなことをすればよいのか 検討し、最適なことをする流れになります。   就活の問題について ①志望動機が固まらない これが上手くいかない時には 自己分析がしっかりと出来ていない場合が多いです。   〇こ・・・

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自己分析の重要性 志望動機が固まっていない就活生が少なからずいます。 共通しているのは、「自己分析」ができていないことです。   ・何をしたいのか？ ・何ができるのか？ ・なぜその会社を選んでいるのか？ ・その会社で何をしたいのか？     軸が定まっていません。 そのため併願先にも「一貫性」がなく 生涯の仕事として何をやりたいのか？ 採用担当者に伝えることができません。  

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企業の求める人材って？   一昔前であれば、プロになるには約１万時間の学習・訓練が必要と言われました。 １万時間といえば、年に２０００時間働くとして約５年です。 今では、２～３年でプロになる事を企業は求めています。 即、戦力になる人材ですね。   新卒は「ポテンシャル採用」と言われますが、 即戦力になる「ポテンシャル」を求めています。   ドラッカーも著書の中で述べて・・・

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就活生のキャリアアンカー Wikipediaより キャリア・アンカーとは、アメリカ合衆国の組織心理学者 エドガー・シャインによって提唱された概念。 　 ある人物が自らのキャリアを選択する際に、最も大切な（どうしても犠牲にしたくない）価値観や欲求のこと、また、周囲が変化しても自己の内面で不動なもののことをいう。 　 このキャリアアンカーの診断を実施してみて 私のキャリアアンカーは、 ・奉仕、社会貢献・・・

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