記事一覧

京都府庁の集団討論練習をする

2020年01月19日
京都府庁の集団討論練習をする 年度によって選考内容は異なります。 必ず、最新情報を確認ください。   令和元年(令和2年3年コロナのため開催中止) 課題:「キャッシュレス決済の普及と地域活性化について」 昨今話題となることの多いキャッシュレス決済は、消費者には現金紛失等リスクの軽減、事業者には現金管理コストの削減による生産性向上など、様々なメリットが期待されていますが、2015年の我が国・・・

記事を読む

京都市職員 経験者採用 面接質問

2019年11月05日
京都市役所職員 経験者採用 面接質問 京都市職員 経験者採用 面接質問 公務員採用選考は人物重視 なぜなら、 「本当に住民のために働きたい」という人に働いて欲しいからです。 これは、どのように確認するのか?   志望動機から確認します。 「なぜ公務員になりたいのか」 「なぜ、京都市職員なのか」 「なぜ、民間企業ではないのか」 「なぜ、県庁ではないのか」 「なぜ、国家公務員ではないのか」 ・・・

記事を読む

多治見市職員 採用面接質問

2019年07月07日
多治見市職員 採用面接質問 多治見市の採用人数が少ないため、十分な準備が必要です。 最新の情報を市のホームページで確認ください。 https://www.city.tajimi.lg.jp/gyose/shokuin/saiyo/index.html   面接は、2次面接と3次面接の2回あります。 エントリーシー内容から・志望理由 なぜ、公務員なのか? なぜ、市役所で働きたいか? なぜ、・・・

記事を読む

グループディスカッション対策ポイント①

2019年01月06日
グループディスカッション対策ポイント① 一般的にグループディスカッションの合格率は20~50%です。 最初の対面選考で行われることが多いです。   グループディスカッションを行う理由は。 ・一度に多くの学生を選考できる ・他の学生と比較できる ・論理的思考力があるかどうか分かる ・ヒューマンスキルを持っているか分かる ・適性検査結果との一貫性を確認できる などがあります。   ・・・

記事を読む