記事一覧

京都府庁の集団討論練習をする

2020年01月19日
京都府庁の集団討論練習をする 過去の集団討論課題 令和元年 課題:「キャッシュレス決済の普及と地域活性化について」 昨今話題となることの多いキャッシュレス決済は、消費者には現金紛失等リスクの軽減、事業者には現金管理コストの削減による生産性向上など、様々なメリットが期待されていますが、2015年の我が国のキャッシュレス決済比率は18.4%にとどまり、諸外国の30%台~90%台に比べ大きく遅れをとって・・・

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京都市役所職員 経験者採用 面接質問

2019年11月05日
京都市役所職員 経験者採用 面接質問 公務員採用選考は人物重視 なぜなら、 「本当に住民のために働きたい」という人に働いて欲しいからです。 これは、どのように確認するのか?   志望動機から確認します。 「なぜ公務員になりたいのか」 「なぜ、京都市職員なのか」 「なぜ、民間企業ではないのか」 「なぜ、県庁ではないのか」 「なぜ、国家公務員ではないのか」 ここをしっかりと答えてください。 ・・・

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多治見市職員 採用面接質問

2019年07月07日
多治見市職員 採用面接質問 多治見市の採用人数が少ないため、十分な準備が必要です。 最新の情報を市のホームページで確認ください。 https://www.city.tajimi.lg.jp/gyose/shokuin/saiyo/index.html   面接は、2次面接と3次面接の2回あります。 エントリーシー内容から・志望理由 なぜ、公務員なのか? なぜ、市役所で働きたいか? なぜ、・・・

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グループディスカッション対策ポイント①

2019年01月06日
グループディスカッション対策ポイント① 一般的にグループディスカッションの合格率は20~50%です。 最初の対面選考で行われることが多いです。   グループディスカッションを行う理由は。 ・一度に多くの学生を選考できる ・他の学生と比較できる ・論理的思考力があるかどうか分かる ・ヒューマンスキルを持っているか分かる ・適性検査結果との一貫性を確認できる などがあります。   ・・・

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