面接カードの志望動機

面接カードの重要性

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公務員面接の質問を書き出してみると

●名古屋市 個人面接 面接官:受験生=3:1 25分

・今までにいくつか面接を受けてこられたと思いますが、

 緊張していますか?

・1分間で自己PRをして下さい。

 ⇒(意見の集約が得意と言ったら)

 ⇒具体的には?

・高校・大学での部活動・サークル活動は

・名古屋市の志望動機を教えてください。

・インターンシップで何を学んだか?

・市区役所行政の課題は何か?

・市民税10%減税についてどう考えるか?

・併願状況を教えて下さい。

・合格したら.名古屋市に来てくれるか?

 

●名古屋市 個人面接 面接官:受験生=3:1 25分

・志望動機

・長所についての失敗談。

・短所についての改善策。

・前職をやめた理由。

・なぜ名古屋なのか。

・希望の部署でなくてもやっていけるか。

・興味ある政策についてどこで知ったか。

・前職をやめるにあたって,何か特別なエピソードはあるか。

 

●静岡市 個人面接 面接官:受験生=4:1 20分

・自己PRを1分間で。

・以前住んでいた他市と静岡市の違いは

・良い点,悪い点。

・最近興味を持ったニュースは。

・市役所に入ってやりたい仕事は。

・やりたい仕事(生涯学習)の今後のあり方はどうあるべきか。

・得意科目は何か。

・公務員受験歴など。

 

ほとんどは、面接カードの内容から質問されています。

面接カード

この面接カードの内容が的確であり、説得性があると

その人物に会う前に

「優秀な人物だろう」

と面接官はイメージします。

面接カードの書き方が丁寧である。

・読みやすく書かれている。

・論理的に書かれている。

・納得できる内容である。

・文字がきれいである。

読みやすい文字

この手書きの面接カードから多くのことが読み取れます。

・論理性

・丁寧さ

・誠実さ

・まじめ

・文章力

 

心理学でいうところの「初頭効果」って知っていますか?

人は、ひとたび印象が形成されると、容易なことではひっくり返りません。

この印象は、能力とはあまり関係がありません。

 

人は、会話を交わしたことがないのに

その人の表情やしぐさ、声のトーン

手紙などの文字や文章から

その人の性格を判断します。

 

それだけ面接カード重要です。

 

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お礼a_btn045

やるか!やらないか!

 

 

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